四川省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)四川省降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率實(shí)施辦法的通知川辦發(fā)〔2019〕27號(hào)中規(guī)定： (1)調(diào)整就業(yè)人員平均工資計(jì)算口徑。根據(jù)《綜合方案》及人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部有關(guān)要求，從2019年5月1日起，以全省上年度城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計(jì)算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，核定社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上下限，合理降低部分參保人員和企業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。調(diào)整就業(yè)人員平均工資計(jì)算口徑后，2019年基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法暫時(shí)保持不變，今后的過(guò)渡措施由人力資源社會(huì)保障廳會(huì)同財(cái)政廳按國(guó)家有關(guān)規(guī)定另行擬定，確保退休人員待遇水平平穩(wěn)銜接。 (2)完善個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限按《四川省人民政府辦公廳關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支管理有關(guān)問(wèn)題的通知》(川辦發(fā)〔2018〕59號(hào))規(guī)定的比例逐年過(guò)渡，其中：2019年為全省上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的50%，2020年為55%，2021年為60%;繳費(fèi)基數(shù)上限為全省上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的300%。從2019年5月1日起，個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)可在繳費(fèi)基數(shù)上下限之間選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù)，具體繳費(fèi)基數(shù)檔次由各地本著便民和規(guī)范管理原則自行確定。 (3)調(diào)整就業(yè)人員平均工資計(jì)算口徑后，每年養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上下限具體標(biāo)準(zhǔn)由人力資源社會(huì)保障廳會(huì)同財(cái)政廳依據(jù)省統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《年度全省城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資的公告》確定公布。 省級(jí)有關(guān)部門根據(jù)政策變化制定2019年社會(huì)保險(xiǎn)基金收入預(yù)算調(diào)整方案。