勞動爭議可不可以直接受到仲裁
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1、勞動爭議一般不可以不經(jīng)仲裁直接訴訟，當(dāng)事人如果要起訴的，需要在收到仲裁裁決書之日起的十五日內(nèi)及時起訴； 2、但如果有欠條且不涉及其他勞動爭議的，當(dāng)事人可以直接提起訴訟。 3、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條 發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
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勞動爭議可以直接申請仲裁。我國法律規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
勞動爭議可以直接申請仲裁。我國法律規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
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勞動爭議可以直接申請仲裁嗎勞動爭議可以直接申請仲裁，對仲裁裁決不服的可以向人民法院起訴。申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人。
2020.06.03 222 -
勞動爭議可以不經(jīng)仲裁直接訴訟嗎勞動爭議一般不可以不經(jīng)仲裁直接訴訟，當(dāng)事人如果要起訴的，需要在收到仲裁裁決書之日起的十五日內(nèi)及時起訴；但如果有欠條且不涉及其他勞動爭議的，當(dāng)事人可以直接提起訴訟。
2022.08.09 479 -
勞動爭議可以不經(jīng)仲裁直接起訴嗎勞動爭議一般不可以不經(jīng)仲裁就直接起訴，必須經(jīng)過勞動仲裁程序。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟；當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
2020.05.15 266
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勞動爭議可不可以不經(jīng)仲裁直接起訴
1、勞動爭議一般不可以不經(jīng)仲裁直接訴訟，當(dāng)事人如果要起訴的，需要在收到仲裁裁決書之日起的十五日內(nèi)及時起訴； 2、但如果有欠條且不涉及其他勞動爭議的，當(dāng)事人可以直接提起訴訟。
2022-06-25 15,340 -
勞動爭議可不可以不經(jīng)仲裁直接訴訟
1、勞動爭議一般不可以不經(jīng)仲裁直接訴訟，當(dāng)事人如果要起訴的，需要在收到仲裁裁決書之日起的十五日內(nèi)及時起訴； 2、但如果有欠條且不涉及其他勞動爭議的，當(dāng)事人可以直接提起訴訟。
2022-06-26 15,340 -
勞動爭議可以直接申請仲裁嗎
勞動者與用人單位因訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同發(fā)生爭議的，依照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定處理?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》已經(jīng)于2008年5月1日正式施行，勞動者與用
2022-03-30 15,340 -
勞動爭議可以直接申請仲裁嗎？
勞動爭議可以直接申請仲裁。 我國法律規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員
2022-05-15 15,340
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00:51
哪些爭議可以申請勞動仲裁申請勞動仲裁的爭議如下： 1、確認(rèn)勞動關(guān)系是否存在的爭議； 2、因工作時間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用是否合理而發(fā)生的爭議。 當(dāng)事人可以提出書面申訴，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件，并
1,256 2022.09.09 -
00:51
勞動爭議仲裁時效勞動爭議仲裁時效的規(guī)定如下： 1、勞動爭議仲裁時效是相對比較短的，原則上是一年之內(nèi)提出仲裁的申請，這是一般時效； 2、特殊時效：欠薪加在職，時效不受限。 在勞動關(guān)系存續(xù)期間，且糾紛又只限于拖欠勞動報(bào)酬，就屬于欠薪加在職，那么勞動仲裁不受一年
3,706 2022.04.17 -
01:04
勞動爭議仲裁有效期勞動爭議申請仲裁的時效為一年。發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)仲裁前置。也就是需要先向仲裁委員會的申請進(jìn)行仲裁，之后如果對仲裁的結(jié)果不服，再向人民法院起訴。申請仲裁需要在訴訟時效內(nèi)提出。勞動仲裁訴訟時效的計(jì)算是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起開
4,996 2022.04.17
