勞動(dòng)合同法辭職規(guī)定是：要按程序辭職，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，與用人單位簽訂了勞動(dòng)合同，在合同期內(nèi)辭職的要先和用人單位協(xié)商，或者提前三十日以書面形式通知用人單位。如果用人單位有違反勞動(dòng)法規(guī)的情形，勞動(dòng)者可以可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。

根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，一份合格的辭職信應(yīng)當(dāng)包括以下幾個(gè)部分內(nèi)容： 1、題頭：辭職信； 2、稱呼：尊敬的領(lǐng)導(dǎo)等； 3、正文部分：說(shuō)明辭職的原因，比如個(gè)人原因等； 4、請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)審批。最后還需要寫敬語(yǔ)，并簽名。正文部分如果想更加委婉，可以在開頭加上感謝公司多年來(lái)對(duì)我的培養(yǎng)關(guān)心和照顧等表達(dá)。 一、辭職信的內(nèi)容一般如下： 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好，本人______由于個(gè)人原因，無(wú)法繼續(xù)為______公司服務(wù)，現(xiàn)特提出離職，望公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。同時(shí)感謝貴公司一直以為對(duì)本人的幫助。 謝謝 此致敬禮 申請(qǐng)人：______ ______年____月____日 二、勞動(dòng)者辭職時(shí)的注意事項(xiàng)如下： 1、在通知期內(nèi)應(yīng)正常上班； 2、積極辦理交接手續(xù)，注意留存證據(jù)； 3、向單位索要離職證明書，不給的，單位要承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任等。 綜上所述，辭職書格式是首先應(yīng)當(dāng)寫明辭職人的姓名等具體信息，其次，寫明辭去的職務(wù)以及辭職的理由，寫明任職單位負(fù)責(zé)人姓名。最后，寫明表示歉意的語(yǔ)句以及寫明日期并簽名。