如何規(guī)定企業(yè)工傷退休工資
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參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的人員，達到國家規(guī)定的退休年齡，實際繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年以上的，按月計發(fā)基本養(yǎng)老金 根據(jù)最新的養(yǎng)老金計算辦法，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成： 養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金 個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)基礎養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1% 注：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)
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1、基礎退休金月標準，以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY，和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。 2、個人賬戶退休金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。
企業(yè)退休養(yǎng)老金主要由基礎的養(yǎng)老金、個人賬戶的養(yǎng)老金、過渡性的養(yǎng)老金和過渡性的調節(jié)基金組成。計算方式如下：基本養(yǎng)老金：全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數(shù)）/2*繳費年限*1%；個人賬戶養(yǎng)老金：個人賬戶儲蓄金額/計算支付月數(shù)；過渡性養(yǎng)老金：退休時本市上年度在崗職工平均月工資*本人全部平均工資指數(shù)*本人工齡*百分之一。
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如何計算企業(yè)職工退休工資？養(yǎng)老金與繳費金額、總繳費年限、退休年齡、地區(qū)社會平均工資等因素有關。一般，退休人員養(yǎng)老金待遇是：個人賬戶養(yǎng)老金+基礎養(yǎng)老金+其他津貼。 (1)個人賬戶養(yǎng)老金。個人賬戶資金總額除以某個數(shù)字，這個數(shù)字按退休時的年齡決定。假設：60歲退休，退休時
2020.06.11 261 -
如何計算企業(yè)退休工資?企業(yè)退休工資的計算是： 1.基礎養(yǎng)老金月標準，以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY，和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%；養(yǎng)老金的計算方式為：(退休時上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1
2020.07.02 673 -
企業(yè)退休工資如何計算參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的人員，達到國家規(guī)定的退休年限，實際繳費年限滿15年以上的，按月計發(fā)基本養(yǎng)老金。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計算辦法，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。
2020.10.14 348
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如何計算企業(yè)退休工資，在企業(yè)退休如何計算工資
基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調節(jié)金分別按下列辦法計算： （一）基礎養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。計算公式
2022-04-21 15,340 -
企業(yè)職工，退休工資規(guī)定
企業(yè)職工退休時的待遇，不因一直在企業(yè)，還是買斷工齡而區(qū)別，因為本人繳費年限、繳費工資指數(shù)、個人賬戶儲存額、退休時間、退休時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資等個人情況不同而區(qū)別。 《社會保險法》 第十五條基
2022-04-26 15,340 -
企業(yè)職工退休工資規(guī)定
企業(yè)職工退休時的待遇，不因一直在企業(yè)，還是買斷工齡而區(qū)別，因為本人繳費年限、繳費工資指數(shù)、個人賬戶儲存額、退休時間、退休時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資等個人情況不同而區(qū)別。 《社會保險法》 第十五條基
2022-04-26 15,340 -
退休工資如何計算，企業(yè)職工退休工資如何計算
退休工資是需要根據(jù)員工繳納養(yǎng)老保險的年限以及繳納金額進行計算的。計算方法：一、個人社會養(yǎng)老保險計算公式養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金【注釋】參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的人員，達到國家規(guī)
2022-03-12 15,340
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企業(yè)辭退員工如何賠償企業(yè)辭退員工的情形可以分為三種，第一種是企業(yè)辭退員工屬于非過失性辭退，用人單位應給予勞動者一定的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月的工資。如果是六個月以上不滿一年的，按照一年計算。不滿六個月的，則向勞動者支
6,155 2022.04.17 -
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2022年退休工資如何計算2022年退休工資的計算如下： 1、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員，退休后均計發(fā)基本養(yǎng)老金； 2、“統(tǒng)賬結合”后參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成?；A養(yǎng)老金月標準
4,155 2022.05.21 -
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企業(yè)強行辭退員工如何賠償企業(yè)違法辭退員工應該對員工進行的補償是兩倍的經(jīng)濟補償。正常的企業(yè)解除勞動合同是需要支付一定的經(jīng)濟賠償?shù)模凑漳攴輥碛嬎?。非法辭退的話，就需要經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。根據(jù)我國有關法律規(guī)定，公司解除勞動合同的，應根據(jù)員工在公司的工
4,938 2022.05.11
