超過勞動(dòng)仲裁時(shí)效法院是否會(huì)駁回訴訟請求
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超過勞動(dòng)仲裁時(shí)效法院會(huì)駁回訴訟請求。
《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋(一)》第三條規(guī)定：勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)根據(jù)《勞動(dòng)法》第八十二條之規(guī)定，以當(dāng)事人的仲裁申請超過六十日期限為由，作出不予受理的書面裁決、決定或者通知，當(dāng)事人不服，依法向人民法院起訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理;對確已超過仲裁申請期限，又無不可抗力或者其他正當(dāng)理由的，依法駁回其訴訟請求。
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駁回訴訟請求仲裁會(huì)生效嗎駁回你的訴訟請求，就是確認(rèn)你對原仲裁裁決所提異議不成立，如果是一審判決，在上訴期內(nèi)沒有提出上訴，一審判決生效后，仲裁裁決繼續(xù)有效。
2020.04.09 322 -
起訴時(shí)效超過了是駁回還是駁回訴訟請求超過訴訟時(shí)效法院是判決駁回訴訟請求的。最高人民法院關(guān)于適用中華人民共和國民事訴訟法的解釋第二百一十九條規(guī)定，當(dāng)事人超過訴訟時(shí)效期間起訴的，人民法院應(yīng)予受理。
2021.02.26 1,078
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超過勞動(dòng)仲裁時(shí)效法院會(huì)駁回訴訟請求嗎
1、超過勞動(dòng)仲裁時(shí)效法院會(huì)駁回訴訟請求。當(dāng)事人超過十五日起訴期再向人民法院起訴的，人民法院審查后，會(huì)作出不予立案的裁定。 2、超過十五日起訴期后，用人單位有證據(jù)證明終局裁決有問題的，可以自收到仲裁裁決
2022-05-21 15,340 -
超過勞動(dòng)仲裁時(shí)效法院會(huì)駁回訴訟請求嗎？
1、超過勞動(dòng)仲裁時(shí)效法院會(huì)駁回訴訟請求。當(dāng)事人超過十五日起訴期再向人民法院起訴的，人民法院審查后，會(huì)作出不予立案的裁定。 2、超過十五日起訴期后，用人單位有證據(jù)證明終局裁決有問題的，可以自收到仲裁裁決
2022-05-22 15,340 -
超過勞動(dòng)仲裁時(shí)效法院還能駁回起訴嗎
1、超過勞動(dòng)仲裁時(shí)效法院會(huì)駁回訴訟請求。當(dāng)事人超過十五日起訴期再向人民法院起訴的，人民法院審查后，會(huì)作出不予立案的裁定。 2、超過十五日起訴期后，用人單位有證據(jù)證明終局裁決有問題的，可以自收到仲裁裁決
2022-06-02 15,340 -
超過時(shí)效判決駁回訴訟請求
勞動(dòng)仲裁超過時(shí)效判決駁回訴訟請求中原區(qū)法院李萌萌、鄭艷霞2002年9月16日20時(shí)30分，原告陳領(lǐng)娣在被告鄭州豫欣紡織有限公司細(xì)紗車間工作時(shí)致使其右足第一趾骨折。2003年3月21日，鄭州市勞動(dòng)和社會(huì)
2022-10-20 15,340
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00:52
駁回訴訟請求后能否再起訴駁回訴訟請求后能再起訴。需要變更訴訟請求或者有新的事實(shí)和理由。駁回起訴是在受理案件后，人民法院發(fā)現(xiàn)原告的起訴不符合民事案件受理?xiàng)l件，從程序上予以駁回，而駁回訴訟請求，則是指法院對原告的訴請或被告的反訴請求及第三人提出的訴訟主張，經(jīng)審理后依照
4,029 2022.05.11 -
01:20
勞動(dòng)仲裁時(shí)效首先要明確一點(diǎn)，勞動(dòng)仲裁不適用訴訟時(shí)效的規(guī)定。勞動(dòng)仲裁的時(shí)效有如下幾種情況： 1、勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算； 2、勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，不受
11,216 2022.04.15 -
00:51
勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效的規(guī)定如下： 1、勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效是相對比較短的，原則上是一年之內(nèi)提出仲裁的申請，這是一般時(shí)效； 2、特殊時(shí)效：欠薪加在職，時(shí)效不受限。 在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，且糾紛又只限于拖欠勞動(dòng)報(bào)酬，就屬于欠薪加在職，那么勞動(dòng)仲裁不受一年
3,706 2022.04.17
