到期不續(xù)簽單位需要給補(bǔ)償金嗎
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勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽是有補(bǔ)償?shù)?，按勞?dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
有補(bǔ)償。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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合同到期不續(xù)簽的需要給補(bǔ)償金嗎勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽需要賠償。但是如果由于用人單位持或者提高原來勞動(dòng)條件，導(dǎo)致勞動(dòng)者不與用人單位續(xù)簽勞動(dòng)合同的，用人單位不需要對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行補(bǔ)償。
2020.05.28 109 -
合同到期單位不續(xù)簽需要補(bǔ)償員工嗎合同到期單位不續(xù)簽需要補(bǔ)償員工。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。除了用人單位在勞動(dòng)合同到期后以原條件或更好的條件
2020.09.28 217 -
勞動(dòng)合同到期后單位不續(xù)簽需要補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期后單位不續(xù)簽，勞動(dòng)者是有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
2020.03.02 163
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合同到期單位不續(xù)簽補(bǔ)償金怎么算, 合同到期單位不續(xù)簽要賠償個(gè)人嗎
合同到期單位不續(xù)簽，按工作年限支付補(bǔ)償金 《勞動(dòng)合同法》 第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： （一）勞動(dòng)合同期滿的； 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （五）除用
2022-03-21 15,340 -
勞動(dòng)合同到期了用人單位不續(xù)簽給補(bǔ)償金嗎
用人單位與勞動(dòng)者簽合同，但合同到期后，用人單位不繼續(xù)簽合同，而且單位提出終止勞動(dòng)合同，那么按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，必須支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，不然，勞動(dòng)者可以反映到勞動(dòng)局、仲裁委員會(huì)處理。
2022-10-05 15,340 -
合同到期單位不續(xù)簽補(bǔ)償金還有嗎
合同到期，單位不續(xù)簽合同，員工有續(xù)簽需求，那么單位是需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。依?jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿的；（二）勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的
2022-01-27 15,340 -
8年到期單位不給補(bǔ)償金還要紛續(xù)簽一年會(huì)同
按《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，合同到期，如果用人單位不續(xù)簽的，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給勞動(dòng)者的，法律依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)
2022-10-05 15,340
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勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動(dòng)條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是所在單位降低員工原來的勞動(dòng)條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:16
合同到期員工不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎如果勞動(dòng)合同到期，員工不愿意續(xù)簽，則需要根據(jù)實(shí)際情況可分為兩種： 1、用人單位未來降低員工所在崗位的勞動(dòng)條件的，導(dǎo)致員工不愿意續(xù)簽，則用人單位需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、如果是用人單位繼續(xù)維持原崗位的勞動(dòng)條件不變的情況下，員工不愿意續(xù)簽，則無需作經(jīng)
6,609 2022.04.17 -
00:52
單位不續(xù)簽合同賠償金怎么算單位不續(xù)簽合同賠償金的計(jì)算方法，需要根據(jù)解除的原因不同，決定不同的賠償?shù)姆绞?。賠償情況具體如下： 1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；
1,746 2022.04.17
