平時上班時間超過了8小時包含加班嗎
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可以安排勞動者加班，但是要按照法定標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬；因此超過八個小時是否是加班要根據(jù)用人單位的規(guī)定判斷。
標準工時制下，勞動者的工作時間超過每日八小時，平均每周工作時間超過40小時。工作日延長工作時間的，用人單位應當支付不低于勞動者本人工資150的工資報酬。對于用人單位在休息日安排勞動者工作，又不能為勞動者安排補休的，用人單位應支付不低于勞動者本人工資200的工資報酬。對于法定節(jié)假日安排勞動者工作的用人單位應當支付不低于勞動者本人工資300的工資報酬。
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上班時間超過8小時可以告他嗎勞動者工作時間超過8小時，且用人單位延長工作時間不符合相關法律規(guī)定的情形，如發(fā)生自燃災害、生產設備發(fā)生故障，影響生產和公眾利益，必須搶修的等等。工作時間超過8小時，勞動者和用人單位進行協(xié)商，協(xié)商不成的，可以到勞動仲裁委申請勞動仲裁。
2020.01.17 218 -
周末加班超過8小時怎么算加班費如果用人單位在周末加班超過8小時的話，8小時以內的工資按照日工資的三倍進行計算，如果有超過8小時的部分的話，那么就按照工資乘以3來進行相關計算。
2020.04.14 468 -
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上班時間超過了8小時算加班么
屬于加班，應當計算加班費。 上班時間需要符合法律規(guī)定，每天不得超過8小時，每周不得超過40小時，超出部分是加班，你可以要求加班費。建議協(xié)商解決,協(xié)商不成可以申請勞動仲裁,申請勞動仲裁應當在單位注冊地的
2022-02-17 15,340 -
上班超過8小時算加班嗎
屬于加班，應當計算加班費。 上班時間需要符合法律規(guī)定，每天不得超過8小時，每周不得超過40小時，超出部分是加班，你可以要求加班費。 建議協(xié)商解決,協(xié)商不成可以申請勞動仲裁,申請勞動仲裁應當在單位注冊地
2022-01-31 15,340 -
上班時間超過8小時算加班，法定節(jié)假日有加班嗎？
1、每天上班超過8小時過后算加班的，法定假日上班沒有加班費是違法的行為。2、按《勞動法》的規(guī)定，用人單位應按如下規(guī)定支付加班費的。第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常
2022-04-24 15,340 -
法定節(jié)假日，上班時間超過8小時算加班嗎？
1、每天上班超過8小時過后算加班的，法定假日上班沒有加班費是違法的行為。2、按《勞動法》的規(guī)定，用人單位應按如下規(guī)定支付加班費的。第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常
2022-04-25 15,340
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00:57
每周工作時間超過44小時是否犯法每周工作超過44小時是否違法，取決于實際的情況。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，目前我國實行勞動者每天工作時間不可以超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。但是如果用人單位由于生產經營需要，經過與工會和勞動者的協(xié)商后，那
9,804 2022.04.17 -
00:55
上班時間死亡如何賠償標準勞動者上班時間死亡的，那么死者近親屬可以從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金等賠償金。喪葬補助金一般是6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例，發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生
2,509 2022.05.11 -
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拘留時間不能超過拘留時間不能超過： 1、行政機關對犯罪嫌疑人刑事拘留一般是在3天內。但是對于一些情況特殊或者是比較復雜的案件，行政機關會申請延遲1到4天，以方便查清案情。但是對于重大案件或者犯罪嫌疑有重大嫌疑的行政機關還可以申請把拘留的期限延長至30日，但
1,615 2022.04.17
