工傷認(rèn)定需要調(diào)查核實(shí)嗎
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工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第四條： 用人單位應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。
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工傷認(rèn)定是需要調(diào)查核實(shí)的。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，則依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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工傷認(rèn)定怎樣調(diào)查核實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，進(jìn)行以下調(diào)查核實(shí)工作：根據(jù)工作需要，進(jìn)入有關(guān)單位和事故現(xiàn)場；依法查閱與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料，詢問有關(guān)人員并作出調(diào)查筆錄；記錄、錄音、錄像和復(fù)制與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料；其他。
2020.11.13 337 -
工傷認(rèn)定怎么進(jìn)行調(diào)查核實(shí)(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。前提條件是“工作時(shí)間”和“工作場所”是兩個(gè)必須同時(shí)具備的條件，同時(shí)還得是“因工作原因”而受到的負(fù)傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動(dòng)過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故等類似傷害。
2020.03.13 217 -
工傷調(diào)查核實(shí)要多久人力資源和社會(huì)保障局應(yīng)自受理工傷認(rèn)定之日起六十日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。員工受傷之后能夠申請進(jìn)行工傷認(rèn)定，對(duì)于工人發(fā)生工傷以后，在相關(guān)部門已經(jīng)進(jìn)行了工傷認(rèn)定以后，法院或者相關(guān)的勞動(dòng)行政部門需要進(jìn)行工傷認(rèn)定的調(diào)查核實(shí)，以確保工傷認(rèn)定結(jié)果的準(zhǔn)確性
2020.01.26 559
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工傷認(rèn)定如何調(diào)查核實(shí)？
勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)依
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工傷認(rèn)定如何進(jìn)行調(diào)查核實(shí)
工傷認(rèn)定流程：提出申請——受理申請——調(diào)查核實(shí)——作出決定——送達(dá)決定。工傷認(rèn)定進(jìn)行核查是勞動(dòng)行政部門進(jìn)行的，主要是對(duì)時(shí)間經(jīng)過進(jìn)行調(diào)查，對(duì)現(xiàn)場員工或者目擊者進(jìn)行詢問，做筆錄即可?；蛘卟榭匆曨l。一般情況
2022-08-15 15,340 -
工傷調(diào)查核實(shí)要多久
人力資源和社會(huì)保障局應(yīng)自受理工傷認(rèn)定之日起六十日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。員工受傷之后能夠申請進(jìn)行工傷認(rèn)定，對(duì)于工人發(fā)生工傷以后，在相關(guān)部門已經(jīng)進(jìn)行了工傷認(rèn)定以后，法院或者相關(guān)的勞動(dòng)行政部門需要進(jìn)行工傷認(rèn)
2021-12-27 15,340 -
工傷認(rèn)定過程中可以不調(diào)查核實(shí)嗎
需要調(diào)查核實(shí)。按照《工傷保險(xiǎn)條例》第19條規(guī)定：社會(huì)博愛心正在部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。其實(shí)，調(diào)查核實(shí)
2022-03-12 15,340
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工傷認(rèn)定需要本人去嗎工傷認(rèn)定需要本人去。工傷認(rèn)定申請可以個(gè)人去也可以公司去，公司申請工傷認(rèn)定可以不需要本人去，但是工傷鑒定必須本人去。公司申請工傷認(rèn)定和個(gè)人申請工傷認(rèn)定的程序有一些區(qū)別。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)
2,405 2022.05.11 -
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12333怎樣查工傷認(rèn)定12333通常不提供結(jié)果查詢。因?yàn)殡娫挷淮_定是否為當(dāng)事人，這涉及當(dāng)事人隱私。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)，會(huì)把鑒定結(jié)論送達(dá)工傷職工和所在單位，抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申
8,613 2022.04.12 -
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交黨費(fèi)會(huì)核查工資嗎交黨費(fèi)會(huì)核查工資。先到單位人力資源部門開具證明。到單位財(cái)務(wù)科開開具證明。到單位辦公室蓋公章。收入證明，是我國公民在日常生活經(jīng)營活動(dòng)中，所需要的對(duì)經(jīng)濟(jì)收入的一種證明。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，黨員交納的黨費(fèi)不僅可以作為黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的補(bǔ)充，給黨組
15,594 2022.04.12
