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員工被企業(yè)開(kāi)除后可以申請(qǐng)失業(yè)金嗎

2022-07-15 10:20

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是可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的,被公司開(kāi)除了是屬于非因本人意愿中斷就業(yè)的情況??梢灶I(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件: 1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的 2、非因本人意愿中斷就業(yè)的 3、被用人單位解除勞動(dòng)合同的。停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件:1、重新就業(yè)的;2、應(yīng)征服兵役的;3、移居境外的; 4、享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。擴(kuò)展資料根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條,失業(yè)人員符合下列條件的,可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金: (一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的; (二)非因本人意愿中斷就業(yè)的; (三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的。 被開(kāi)除雖然是因?yàn)檫`反公司規(guī)章制度,但仍滿足以上三個(gè)條件,便可以領(lǐng)取失業(yè)金。 第四十六條失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿一年不足五年的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十二個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)滿五年不足十年的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十八個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)十年以上的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為二十四個(gè)月。重新就業(yè)后,再次失業(yè)的,繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算,最長(zhǎng)不超過(guò)二十四個(gè)月。第四十七條失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn),由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定,不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。第四十八條失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間,參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn),享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)從失業(yè)保險(xiǎn)基金中支付,個(gè)人不繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

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企業(yè)可以辭退員工,但是一定要符合法律的規(guī)定。比如說(shuō)員工有嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度、造成重大損害或者是其他損害單位利益等情況的就可以依法辭退,否則違法辭退的要支付賠償金。

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員工被開(kāi)除了可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,具備下列條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金: (一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的; (二)非因本人意愿中斷就業(yè)的; (三)已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間,按照規(guī)定同時(shí)享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

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    2020.02.28 386
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    被公司開(kāi)除可以領(lǐng)取失業(yè)金。失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取條件如下: 1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年; 2、非因本人意愿中斷就業(yè),即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè),但因本人無(wú)法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。

    2020.11.06 348
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  • 被開(kāi)除可以申請(qǐng)失業(yè)金嗎

    公司開(kāi)除員工,那么要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,而且勞動(dòng)者拿著開(kāi)除證明,就可以到勞動(dòng)局辦理失業(yè)證,申請(qǐng)失業(yè)金的。法律依據(jù):《勞動(dòng)合同法》 (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的

    2022-03-16 15,340
  • 失業(yè)金被企業(yè)開(kāi)除后還可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎

    可以。具備下列條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,并同時(shí)按規(guī)定享受其他各項(xiàng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇:勞動(dòng)者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形: (1)終止勞動(dòng)合同的 (2)被用人單位解除勞動(dòng)合同的 (3)因用人

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    公司違法,勞動(dòng)者解除合同不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。按《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條規(guī)定,非本人意愿中斷就業(yè)是失業(yè)職工領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的三個(gè)必備條件之一,勞動(dòng)者主動(dòng)解除合同,是因本人意愿中斷就業(yè),不符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金

    2022-03-16 15,340
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    是可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的,被公司開(kāi)除了是屬于非因本人意愿中斷就業(yè)的情況??梢灶I(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件: 1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的 2、非因本人意愿中斷就業(yè)的 3

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