扣除某一項(xiàng)稅是實(shí)發(fā)工資還是應(yīng)發(fā)工資
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1、本期收入一般情況下是應(yīng)發(fā)工資。 2、應(yīng)發(fā)工資即扣除個(gè)人承擔(dān)的社保，預(yù)繳的個(gè)稅之前的工資薪金所得，因?yàn)閭€(gè)人承擔(dān)的社保部分以及個(gè)稅屬于個(gè)人的繳納義務(wù)，屬于個(gè)人收入的一部分。 3、應(yīng)發(fā)工資包括基本工資，交通補(bǔ)貼，通訊補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、防暑降溫補(bǔ)貼等津貼補(bǔ)貼，加班工資，業(yè)績(jī)提成，獎(jiǎng)金等，同時(shí)需要扣除員工因缺勤曠工遲到早退等扣除金額。 4、實(shí)發(fā)工資是扣除了個(gè)人承擔(dān)的社保以及預(yù)繳的個(gè)稅之后的實(shí)際到手的工資，企業(yè)在預(yù)扣預(yù)繳個(gè)稅時(shí)本期收入以及個(gè)人累計(jì)收入是指本期應(yīng)發(fā)工資和應(yīng)發(fā)工資累計(jì)數(shù)。
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上繳個(gè)人所得稅是按是按實(shí)發(fā)工資計(jì)算的。實(shí)發(fā)工資也稱應(yīng)得工資，即勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)實(shí)際得到或者用人單位應(yīng)當(dāng)實(shí)際支付給勞動(dòng)者的工資報(bào)酬。每月應(yīng)交個(gè)人所得稅額=應(yīng)納稅所得額*適用稅率-速算扣除數(shù)。
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月工資是應(yīng)發(fā)工資還是實(shí)發(fā)工資應(yīng)發(fā)工資。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，這就意味著經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償基數(shù)包括社會(huì)保險(xiǎn)和公積金個(gè)人繳納部分。所以平均工資是應(yīng)發(fā)工資。
2020.11.12 1,003 -
個(gè)人所得稅是應(yīng)發(fā)工資還是實(shí)發(fā)工資？上繳個(gè)人所得稅是按是按實(shí)發(fā)工資計(jì)算的。實(shí)發(fā)工資也稱應(yīng)得工資，即勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)實(shí)際得到或者用人單位應(yīng)當(dāng)實(shí)際支付給勞動(dòng)者的工資報(bào)酬。每月應(yīng)交個(gè)人所得稅額=應(yīng)納稅所得額*適用稅率-速算扣除數(shù)。
2020.02.29 685 -
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扣個(gè)稅是應(yīng)發(fā)工資還是實(shí)發(fā)工資
個(gè)人所得稅的計(jì)算基數(shù)即不是應(yīng)發(fā)工資，也不是實(shí)發(fā)工資 1、應(yīng)發(fā)工資是指勞動(dòng)者當(dāng)月取得的全部收入。 2、應(yīng)發(fā)工資扣除交納的養(yǎng)老保險(xiǎn)等社保保險(xiǎn)費(fèi)用和住房公積金后，為個(gè)人所得稅的計(jì)算基數(shù)。 3、實(shí)發(fā)工資是扣除
2022-06-18 15,340 -
個(gè)稅是實(shí)發(fā)工資扣還是從應(yīng)發(fā)工資里面扣？
上繳個(gè)人所得稅是按是按實(shí)發(fā)工資計(jì)算的 工資納稅是只要工資達(dá)到納稅的標(biāo)準(zhǔn)，就應(yīng)當(dāng)依法納稅； 一、一般現(xiàn)在工資納稅的標(biāo)準(zhǔn)是3500元； 二、法律依據(jù),中華人民共和國(guó)稅法》個(gè)人所得稅稅率表一 （工資、薪金所
2022-06-13 15,340 -
實(shí)發(fā)工資是扣除病假還是實(shí)發(fā)工資
我國(guó)個(gè)人所得稅的征稅對(duì)象如下：法定對(duì)象我國(guó)個(gè)人所得稅的納稅義務(wù)人是在中國(guó)境內(nèi)居住有所得的人，以及不在中國(guó)境內(nèi)居住而從中國(guó)境內(nèi)取得所得的個(gè)人，包括中國(guó)國(guó)內(nèi)公民，在華取得所得的外籍人員和港、XX、臺(tái)同胞。
2022-10-22 15,340 -
津貼下來扣除的是應(yīng)發(fā)工資還是實(shí)發(fā)工資
是實(shí)發(fā)工資， 1、首先，產(chǎn)假期間公司發(fā)放的工資和社保局發(fā)放的生育津貼不能同時(shí)享受； 2、如果單位有交社保，產(chǎn)假期間企業(yè)無需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險(xiǎn)基金處為其申請(qǐng)生育津貼
2022-10-21 15,340
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繳納五險(xiǎn)一金是基本工資還是實(shí)發(fā)工資繳納五險(xiǎn)一金是實(shí)發(fā)工資。五險(xiǎn)一金是按照實(shí)際工資交的，這里所講得實(shí)際工資指的是工資總額。對(duì)于普通企業(yè)來說，職工本人的繳費(fèi)基數(shù)是，基本上用人單位上年度以貨幣形式發(fā)放給職工的工資待遇的月均值。包含了社保、公積金個(gè)人部分、個(gè)人所得稅在內(nèi)的全部應(yīng)發(fā)工
19,710 2022.05.11 -
00:58
社?；鶖?shù)是稅前工資還是稅后工資社?；鶖?shù)是稅前工資。社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)是按照職工上一年度的所有工資性收入所得的月均金額來進(jìn)行計(jì)算的。全國(guó)的社保繳費(fèi)基數(shù)是不一樣的，繳費(fèi)的基數(shù)不同，繳納的金額也是不同的。職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)有不同的繳費(fèi)基數(shù)，從60%到300%之間。醫(yī)療保險(xiǎn)分為三個(gè)
7,253 2022.05.11 -
00:56
工資發(fā)一半算不算拖欠工資工資發(fā)一半算拖欠工資。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠，或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，那么勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付
5,220 2022.05.11
