年假沒休完怎么補償
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1、可以要求公司補交你實際入職之日起欠繳納的社會保險費，也可以要求單位支付經(jīng)濟補償金。 2、關(guān)于年休假具體休假程序及方法，國務(wù)院至今還沒有做出具體的規(guī)定，用人單位可以在規(guī)章制度中自行確定。 一些用人單位規(guī)定，當年的年休假應(yīng)當年使用，不得累計。也有一些用人單位規(guī)定年休假可以在一定的年限內(nèi)累計使用。因為我國還沒有關(guān)于年休假的統(tǒng)一規(guī)定，因此各單位有權(quán)根據(jù)自行制定的有效的規(guī)章制度執(zhí)行年休假。
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年假沒有休完的補償：如果是因用人單位的安排導(dǎo)致勞動者的年假沒休完的，可以安排勞動者跨一個年度休假；不能作此安排的，則按該職工日工資收入的300%向其支付年假的工資報酬。
用人單位與職工解除或者終止勞動合同時，當年度未安排職工休滿應(yīng)休年休假的，應(yīng)當按照職工當年已工作時間折算應(yīng)休未休年休假天數(shù)并支付未休年休假工資報酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工資報酬。
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年假未休完怎樣補償年假未休完補償單位應(yīng)當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。家實行帶薪年休假制度。勞動者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。職
2022.06.17 1,199 -
年假沒休完辭職有補償嗎年假沒休完離職有補償。勞動者離職后有未休完年假的可以主張經(jīng)濟補償，對應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當按照其日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
2020.09.04 261 -
年假沒休完離職是否有補償有補償。用人單位不安排勞動者休年假，而勞動者離職后有未休完年假的，勞動者是可以主張經(jīng)濟補償?shù)?。對職工?yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
2020.06.12 277
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年假沒休完怎么補償?
依據(jù)《職工帶薪年休假條例》第三條規(guī)定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。第五條第
2022-02-20 15,340 -
年假沒休完離職了怎么補償？
離職時年假沒休完按照以下公式折算工資：（當年度在本單位已過日歷天數(shù)÷365天）×職工本人全年應(yīng)當享受的年休假天數(shù)-當年度已安排年休假天數(shù)。 根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》 第十二條 用人單位與職工
2022-08-30 15,340 -
年假沒休完離職會怎么樣，有補償么
關(guān)于年假沒休完離職的解答為員工離職時只有權(quán)利得到自己已工作月份對應(yīng)的年休假，可以在離職前休假或要求補償。企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法第十條用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休
2022-07-09 15,340 -
年假沒有休完離職有什么補償
1、可以離職，也可以索要經(jīng)濟補償金；2、因為沒有簽訂勞動合同，沒有交保；3、還可以要求11個月工資的沒有簽訂合同的賠償金；4、補償金在單位的按照工作年限一年補償一個月工資，你應(yīng)該補償17個月的工資；5
2022-01-19 15,340
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01:37
年休假怎么計算年休假，指的是員工在用人單位連續(xù)工作1年以上的，既可享受一定時間的帶薪年假。 根據(jù)《職工帶薪休假條例》的有關(guān)規(guī)定，在職員工累計工作滿1年但不滿10年的，其年休假為5天；累計工作滿10年不滿20年的，每年可享有10天的年休假；累計工作滿20年
24,726 2022.04.17 -
00:54
2022年假規(guī)定怎么休根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天；已滿10年不滿20年的，年休假為10天；已滿20年的，年休假為15天。 有下列情形之一的，就不能享受當年度的年休假： 1、職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年
1,576 2022.05.27 -
00:48
上海婚假多久內(nèi)要休完上?；榧俣嗑脙?nèi)要休完，法律沒有明確的規(guī)定。對于婚假的有效期，國家是沒有規(guī)定的，也沒有強制性要求需要在領(lǐng)證后多久休完。不過不同公司對于婚假就會有不同的規(guī)定，比如三個月，半年，或者是一年內(nèi)。雖然說婚假沒有規(guī)定多久休的限制，但是既然是結(jié)婚的假期，
2,800 2022.05.11
