工傷賠償標準具體有哪些、
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工傷賠償標準如下： 1.醫(yī)療費，按實際發(fā)生費用計算。 2.護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。 3.一次性傷殘補助金。標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資，五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。 4.傷殘津貼。一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。
具體的工傷賠償標準：例如一級傷殘的一次性傷殘補助金為27個月的本人工資，傷殘津貼是職工月工資的90%；二級傷殘的一次性傷殘補助金為25個月的本人工資，傷殘津貼是職工月工資的85%；一級傷殘的一次性傷殘補助金為23個月的本人工資，傷殘津貼是職工月工資的80%等。
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員工工傷賠償標準具體有哪些根據(jù)法律規(guī)定，員工工傷賠償項目中的一次性傷殘補助金和傷殘津貼的賠償標準是根據(jù)工傷職員傷殘等級確定，不同等級，賠償標準不同。具體如下：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月
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2020.03.11 248
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工傷賠償具體標準有哪些
單位的員工，未達等級的工傷賠償標準如下，需要生活護理的，支付生活護理費，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、
2022-07-09 15,340 -
工傷賠償標準具體有哪些
工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。具體包括下列各項： (一)治(醫(yī))療費。 (二)住院伙食補助費。 (三)外地就醫(yī)交通費、食宿費。 (四)康復
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工傷具體賠償標準有哪些
工傷賠償一般涉及醫(yī)療費等項目，項目不同，計算標準也不同。其中根據(jù)《工傷保險條例》第三十九條，因工死亡賠償標準為：以6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為標準賠償喪葬補助金。按照職工本人工資比例支付供養(yǎng)
2022-06-04 15,340 -
工傷賠償標準具體有哪些？
1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月 2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月 3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月 4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月 5、五級傷殘補助金=本人工資×18個月
2022-03-23 15,340
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工傷賠償標準根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》的相關規(guī)定，工傷賠償標準有： 1、醫(yī)療費用，包括因工傷產生的藥品費、手術治療費等； 2、伙食補助費，賠償?shù)臉藴拾凑债數(shù)厣钏蕉鴽Q定； 3、交通、食宿費用； 4、康復治療費用，包括住院治療的費用、后期康復的
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八級工傷具體能獲賠哪些項目八級工傷的賠償項目，主要包括： 首先，賠償項目包括了由社保部門所賠付的一次性的傷殘補助金，一般標準為10個月的工資。 其次，是由用人單位進行一次性賠付的傷殘就業(yè)補助金，標準為15個月工資，這項費用在職工提出離職申請，或者勞動合同到期時進行賠
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輕傷二級賠償最新標準有哪些輕傷是指，尚未構成重傷又不屬輕微傷害的損傷。行為人致人輕傷的，需要賠付醫(yī)療費、營養(yǎng)費、誤工費、陪護費、交通費、殘疾賠償金等。賠償?shù)姆梢罁?jù)為《最髙人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》。行為人應當根據(jù)該司法解釋，以及被害人
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