勞動(dòng)爭(zhēng)議經(jīng)濟(jì)賠償應(yīng)由誰(shuí)來(lái)受理
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
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勞動(dòng)仲裁的律師費(fèi)一般是由聘請(qǐng)律師的當(dāng)事人來(lái)承擔(dān)，但是當(dāng)事人在仲裁申請(qǐng)書中主張由對(duì)方負(fù)擔(dān)律師費(fèi)且勝訴的，則由對(duì)方按照生效的裁決書的規(guī)定來(lái)承擔(dān)該費(fèi)用。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金中的月工資是指勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月內(nèi)的平均工資。補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)者在用人單位每工作滿一年，就補(bǔ)償其一個(gè)月的工資。
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勞動(dòng)爭(zhēng)議誰(shuí)來(lái)管轄？勞動(dòng)爭(zhēng)議一般都是由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。勞動(dòng)合同履行地不明確的，由用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。案件受理后，如果勞動(dòng)合同履行地和用人單位的場(chǎng)所發(fā)生變化，不改變管轄。
2020.05.10 137 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議誰(shuí)來(lái)管轄勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的仲裁委員會(huì)管轄。有多個(gè)勞動(dòng)合同履行地的，由最先受理的仲裁委員會(huì)管轄。勞動(dòng)合同履行地不
2020.04.10 171 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議中經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金的區(qū)別一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，是指用人單位按照法律規(guī)定在特定條件下向勞動(dòng)者支付的一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金補(bǔ)償?shù)那樾巍⒀a(bǔ)償?shù)木唧w標(biāo)準(zhǔn)都有法律明確的規(guī)定。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金只適用于用人單位向員工支付，法律沒有規(guī)定員工向用人單位支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 主要有： 1、勞動(dòng)
2020.07.15 220
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勞動(dòng)糾紛經(jīng)濟(jì)賠償應(yīng)誰(shuí)來(lái)算
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
2022-12-15 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件應(yīng)由誰(shuí)來(lái)管轄？
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁管轄機(jī)構(gòu)一般是勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，則由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員
2022-11-10 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由誰(shuí)來(lái)管轄？
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁管轄機(jī)構(gòu)一般是勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，則由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員
2023-01-03 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁由誰(shuí)來(lái)舉證
使用者。在許多勞動(dòng)工資糾紛中，公司是否支付工資由誰(shuí)承擔(dān)舉證責(zé)任，雙方經(jīng)常爭(zhēng)吵。但是，根據(jù)我國(guó)司法的說(shuō)明，是否支付工資的舉證責(zé)任應(yīng)由使用者承擔(dān)。我國(guó)《工資支付暫行規(guī)定》規(guī)定，使用者可以委托銀行支付工資。
2021-10-24 15,340
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不應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償不應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那闆r，具體如下： 1、勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同，或者主動(dòng)表示不續(xù)簽原合同的，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 2、勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，由于主管部門調(diào)動(dòng)或轉(zhuǎn)移工作單位而被解除勞動(dòng)合同，未造成失業(yè)的，用人單位可以不
1,708 2022.04.17 -
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工傷賠償由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)工傷賠償由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)，需要依據(jù)具體情況確定： 1、如果用人單位為職工繳納了工傷保險(xiǎn)的，賠償費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)支付； 2、沒有購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的，賠償費(fèi)用由用人單位支付，用人單位應(yīng)當(dāng)按照相應(yīng)的工傷賠償項(xiàng)目和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償； 3、用人單位與工傷職工就賠
1,132 2022.06.01 -
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勞動(dòng)合同法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定，具體情況如下： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、勞動(dòng)
5,995 2022.04.17
