單方解除勞動合同包括哪些法律后果
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單方解除勞動合同的法律后果有： 1、造成勞動者工資收入損失的，按照勞動者本人應得工資收入支付給勞動者，并加付應得工資收入的賠償費用； 2、造成勞動者勞動保護待遇損失的，應按國家規(guī)定補足勞動者的勞動保護津貼和用品； 3、造成勞動者工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為勞動者提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應支付勞動者相當于醫(yī)療費用的25%的賠償費用； 4、還因根據(jù)工作年限獲得相應的經濟補償或賠償金。
單方解除勞動合同法律后果有： 1.用人單位應當向勞動者支付經濟補償； 2.勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行； 3.勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續(xù)履行的，用人單位需按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
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單方解除合同有哪些法律后果合同單方解除的后果是： 1、恢復原狀，指恢復到訂約前的狀態(tài)； 2、其他補救措施，包括請求修理、更換、重作、減價、支付違約金、賠償損失的措施； 3、賠償損失。
2021.01.21 153 -
合同解除后果包括哪些合同解除的后果：合同解除不溯及既往的，如果只是使未履行的合同不再履行，不得請求賠償損害，那么一方當事人因另一方當事人不履行合同或者不適當履行合同受到的損害就無法補救。合同解除溯及既往的，如果只是恢復原狀，那么非違約方訂立合同所支出的費用，因
2021.01.12 130 -
解除勞動合同法律后果有哪些？違法解除或者終止勞動合同的法律后果是向勞動者支付賠償金或者繼續(xù)與勞動者履行原勞動合同，而賠償金是按經濟補償標準的兩倍來計算的，即勞動者在單位每工作滿一年，單位要賠償兩個月的工資。
2020.04.27 137
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可以單方解除勞動合同的法律后果包括哪些
單方解除勞動合同有哪些法律后果？1、造成勞動者工資收入損失的，按照勞動者本人應得工資收入支付給勞動者，并加付應得工資收入的賠償費用；2、造成勞動者勞動保護待遇損失的，應按國家規(guī)定補足勞動者的勞動保護津
2022-08-23 15,340 -
單方解除勞動合同包括什么法律后果
單方解除勞動合同有哪些法律后果？1、造成勞動者工資收入損失的，按照勞動者本人應得工資收入支付給勞動者，并加付應得工資收入的賠償費用；2、造成勞動者勞動保護待遇損失的，應按國家規(guī)定補足勞動者的勞動保護津
2022-08-25 15,340 -
單方解除勞動合同包含哪些法律后果
單方解除勞動合同有哪些法律后果？1、造成勞動者工資收入損失的，按照勞動者本人應得工資收入支付給勞動者，并加付應得工資收入的賠償費用；2、造成勞動者勞動保護待遇損失的，應按國家規(guī)定補足勞動者的勞動保護津
2022-08-25 15,340 -
違法解除勞動合同的法律后果包括哪些
根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用人單位違法解除的法律后果有二個： 1、是強制繼續(xù)履行。繼續(xù)履行合同是指違反合同的用人單位不論是否已經承擔賠償金或違約金責任，都必須根據(jù)員工的要求，并在自己能夠改選的條件下，對原
2022-04-16 15,340
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解除合同后的法律效果解除合同后的法律效果如下：合同解除后，尚未履行的，終止履行；已經履行的，根據(jù)履行情況和合同性質，當事人可以請求恢復原狀或者采取其他補救措施，并有權請求賠償損失。合同因違約解除的，解除權人可以請求違約方承擔違約責任，但是當事人另有約定的除外。
1,230 2022.04.17 -
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單位單方面解除勞動合同的補償單位單方面解除勞動合同的補償，一般會按照勞動者在該單位的工作時間來確定具體的賠償金額。勞動者在單位工作每滿一年，支付一個月工資給勞動者。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單
1,985 2022.04.17
