晚育可以休多少天？
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女職工若順產(chǎn)生育單胎，可享有98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前休息15天，產(chǎn)后休息83天。難產(chǎn)者增加15天產(chǎn)假；；多胞胎生育者，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天，女職工生育，其工資或者生育津貼以及生育的醫(yī)療費(fèi)用，所在單位已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。
女職工生育產(chǎn)假有九十八天。 目前我國已經(jīng)取消了晚婚晚育假，婚假和產(chǎn)假按照法律規(guī)定內(nèi)容執(zhí)行。 法律上規(guī)定，女職工生育享受九十八天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假十五天。 如果存在難產(chǎn)情況的，可增加產(chǎn)假十五天。 其他情況的，可按照法律規(guī)定執(zhí)行。 根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
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晚婚晚育假是多少天?女職工若順產(chǎn)生育單胎，可享有98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前休息15天，產(chǎn)后休息83天。難產(chǎn)者增加15天產(chǎn)假；；多胞胎生育者，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天，女職工生育，其工資或者生育津貼以及生育的醫(yī)療費(fèi)用，所在單位已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基
2021.04.01 263 -
晚婚晚育假是多少天晚婚晚育假天數(shù)是由地方計(jì)生條例規(guī)定的，各地的時(shí)間并不統(tǒng)一。國家法定婚假為3天，產(chǎn)假為98天，各地方因政策差異可能高于國家規(guī)定，但不得低于國家的規(guī)定。
2020.02.04 230 -
晚婚晚育假是多少天目前沒有晚婚晚育增加產(chǎn)假的規(guī)定。2015年12月27日，第十二屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十八次會議通過了《關(guān)于修改《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》的決定》，刪除了晚婚晚育增加產(chǎn)假的規(guī)定，改為符合法律法規(guī)生育子女的夫婦可以獲得延長產(chǎn)假的
2022.04.16 884
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晚育可以休息多少天
現(xiàn)在沒有晚婚晚育產(chǎn)假。 1、正常產(chǎn)假98天，最多可休158天。 2、法律規(guī)定： 《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的
2022-06-23 15,340 -
晚婚晚育男方可以休多少天假期
晚婚晚育給予男方護(hù)理假十天。 《河北省人口與計(jì)劃生育條例》第三十二條規(guī)定：公民晚婚晚育，應(yīng)當(dāng)獲得獎勵。按法定結(jié)婚年齡推遲三年以上結(jié)婚的為晚婚;已婚婦女二十四周歲以上第一次生育的為晚育。實(shí)行晚婚的，獎勵
2022-07-19 15,340 -
晚育產(chǎn)假多少天，晚育后能休息多少天
現(xiàn)在沒有晚婚晚育產(chǎn)假。 1、正常產(chǎn)假98天，最多可休158天。
2022-06-08 15,340 -
晚婚晚育休產(chǎn)假多少天？
每個(gè)地區(qū)的婚假是多少天？?。灾螀^(qū)．直轄市和較大的市人大及其常委或人民政府可依據(jù)本法和相關(guān)法律．行政法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，制定具體實(shí)施辦法。1、法定結(jié)婚年齡（女性20歲，男性22歲）結(jié)婚的，可
2021-10-16 15,340
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年假最多可以休多少天年假最多可以休15天。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國
5,193 2022.05.11 -
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生育保險(xiǎn)可以報(bào)銷多少生育保險(xiǎn)可以報(bào)銷多少，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定。每個(gè)地方的報(bào)銷比例是不一樣的，必須根據(jù)當(dāng)事人的繳費(fèi)地方進(jìn)行確定，一般來說，以下費(fèi)用都可以進(jìn)行報(bào)銷： 1、生育的醫(yī)療費(fèi)用； 2、計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用； 3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他項(xiàng)目費(fèi)用。 當(dāng)事人按
3,282 2022.04.17 -
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生育假多少天2021新規(guī)定生育假一般有98天。依據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工生育一共可以享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。女職工難產(chǎn)的，那么可以增加產(chǎn)假15天。女職工生育多胞胎的，那么每多生育1個(gè)嬰兒，就可以增加15天的產(chǎn)假。女職工懷孕未滿4個(gè)
2,445 2022.04.12
