勞動合同要去勞動局蓋章么
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勞動合同不需要去勞動局蓋章。簽訂或者變更勞動合同的，由用人單位與勞動者協(xié)商一致并由雙方在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。簽訂或者變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。 用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 屬于以下情形之一的，勞動合同無效： 1、違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的； 2、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的； 3、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。
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勞動合同要勞動局蓋章嗎勞動合同不需要去勞動局登記，由用人單位與勞動者協(xié)商一致，在文本上簽字或者蓋章后生效。生效后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。 用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，勞動者可以向勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損
2021.10.27 291 -
勞動局蓋章的勞動合同正規(guī)的勞動合同是不需要勞動局蓋章的，只要雙方協(xié)商一致，由用人單位蓋章和勞動者簽字即可生效。勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下
2020.05.25 356 -
勞動雇傭合同需要勞動局蓋章嗎勞動合同雇傭合同不需要勞動局蓋章。勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。所以只需要勞動者與用人單位兩邊簽字或者蓋章就可以生效。
2020.11.14 254
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勞動合同要去勞動局蓋章嗎
勞動合同不需要去勞動局蓋章。簽訂或者變更勞動合同的，由用人單位與勞動者協(xié)商一致并由雙方在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。簽訂或者變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。用人單位未將勞動合同文本
2023-06-14 15,340 -
勞動合同要不要去勞動局蓋章
1、勞動合同需要鑒證，會有勞動局蓋章;之后勞動合同鑒證辦法廢止，勞動部門不再蓋章。 2、勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 3、因此，現(xiàn)在簽訂的
2022-11-10 15,340 -
勞動合同要不要送去勞動局蓋章
有效的勞動合同只需要用工單位和勞動者本人簽字蓋章即可生效，不需要勞動局 蓋章。 現(xiàn)在簽訂用的勞動合同文本是依據(jù)勞動法，經(jīng)勞動局審核批準(zhǔn)的規(guī)范的勞動合同書。如果簽訂的勞動合同一式三份，其中就有一份是報送
2022-07-02 15,340 -
合同要去勞動局蓋章嗎
對于合同要去勞動局蓋章嗎的問題有以下內(nèi)容：跟公司簽合同，那么公司人事部會到勞動局蓋章的，勞動者本人不能到勞動局蓋章，但可以去查詢勞動合同的真實性。
2022-08-19 15,340
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勞動合同要去勞動局備案嗎勞動合同到勞動局備案，不是勞動合同的生效要件。用人單位和勞動者對于勞動合同的相關(guān)條款協(xié)商一致之后，以真實的意思表示在勞動合同上簽字或者蓋章；同時，合同內(nèi)容合法、符合法律規(guī)定，那么這份個人的勞動合同就此生效。所以，我國并未強制要求勞動合同需要
1,616 2022.05.18 -
01:32
勞動協(xié)議算勞動合同嗎勞動協(xié)議是算勞動合同的。勞動協(xié)議就是勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。勞動合同的建立雖然也體現(xiàn)了當(dāng)事人的合意性，但
2,035 2022.05.11 -
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勞動合同怎么寫勞動合同的必備條款主要包括以下內(nèi)容： 1、勞動合同的內(nèi)容要有用人單位和勞動者雙方的基本信息； 2、工作的內(nèi)容，工作的時間和工作地點； 3、工作時間和休息休假； 4、社會保險的繳納事宜； 5、勞動合同的期限； 6、勞動保護和勞動條件，主要是指
607 2023.01.04
