未經(jīng)工傷認(rèn)定能不能要求主張工傷賠償
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職工未經(jīng)工傷認(rèn)定一般不能主張賠償權(quán)利，工傷認(rèn)定是處理工傷勞動(dòng)爭(zhēng)議的不可或缺的必要前提條件。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷、方便。
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未經(jīng)工傷認(rèn)定一般不能主張權(quán)利，工傷認(rèn)定是處理工傷勞動(dòng)爭(zhēng)議的不可或缺的必要前提條件。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
未經(jīng)工傷認(rèn)定一般不能主張權(quán)利。工傷認(rèn)定和工傷等級(jí)鑒定是處理工傷勞動(dòng)爭(zhēng)議的兩個(gè)不可或缺的必要前提條件。根據(jù)國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或其直系親屬、工會(huì)組織可在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。勞動(dòng)者或用人單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議;對(duì)復(fù)議決定仍不服的，可以提起行政訴訟。
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未經(jīng)工傷認(rèn)定能否主張權(quán)利?職工未經(jīng)工傷認(rèn)定一般不能主張賠償權(quán)利，工傷認(rèn)定是處理工傷勞動(dòng)爭(zhēng)議的不可或缺的必要前提條件。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出工傷
2020.11.07 94 -
超過工傷認(rèn)定的時(shí)限能不能主張工傷賠償超過工傷認(rèn)定時(shí)限一般不能主張工傷賠付。職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間為一年，工傷認(rèn)定超期但是沒有超過民事訴訟時(shí)效的，可以按照人身損害向人民法院提起訴訟，主張相應(yīng)的賠償。
2021.01.31 124 -
未經(jīng)認(rèn)定工傷可否要求工傷賠償？未經(jīng)認(rèn)定工傷一般不可以要求工傷賠償。用人單位或者職工一方要在認(rèn)定工傷和鑒定勞動(dòng)能力后，才能依法向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)請(qǐng)求工傷賠償。如果單位依法負(fù)有一定的賠償責(zé)任的，也要予以擔(dān)責(zé)。
2020.07.12 160
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未經(jīng)工傷認(rèn)定能主張主張權(quán)嗎
職工未經(jīng)工傷認(rèn)定一般不能主張賠償權(quán)利，工傷認(rèn)定是處理工傷勞動(dòng)爭(zhēng)議的不可或缺的必要前提條件。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被
2022-05-14 15,340 -
未經(jīng)認(rèn)定工傷能否要求工傷賠償
1、未經(jīng)認(rèn)定工傷一般不可以要求工傷賠償。用人單位或者職工一方要在認(rèn)定工傷和鑒定勞動(dòng)能力后，才能依法向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)請(qǐng)求工傷賠償。如果單位依法負(fù)有一定的賠償責(zé)任的，也要予以擔(dān)責(zé)。 2、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條
2022-11-03 15,340 -
未經(jīng)工傷認(rèn)定能否主張權(quán)
職工未經(jīng)工傷認(rèn)定一般不能主張賠償權(quán)利，工傷認(rèn)定是處理工傷勞動(dòng)爭(zhēng)議的不可或缺的必要前提條件。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被
2022-07-05 15,340 -
未經(jīng)認(rèn)定工傷是否能要求工傷賠償
1、未經(jīng)認(rèn)定工傷一般不可以要求工傷賠償。用人單位或者職工一方要在認(rèn)定工傷和鑒定勞動(dòng)能力后，才能依法向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)請(qǐng)求工傷賠償。如果單位依法負(fù)有一定的賠償責(zé)任的，也要予以擔(dān)責(zé)。 2、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條
2022-06-26 15,340
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工傷賠償能要求精神損失賠償嗎工傷保險(xiǎn)相關(guān)法律并沒有將精神賠償列入工傷保險(xiǎn)待遇，由于工傷保險(xiǎn)待遇與精神損害撫慰金的法律性質(zhì)和功能不同，對(duì)工傷事故損害賠償案件不能主張精神損害撫慰金，應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。精神損害賠償是指自然人因其人身權(quán)受
1,317 2022.04.17 -
01:08
工傷賠償要多久能賠下來工傷賠償一般是需要一年左右才能夠拿到手中的。但這一年的時(shí)間只是作為大概的參考，因?yàn)闊o法確認(rèn)在工傷認(rèn)定和申請(qǐng)工傷賠償?shù)倪@些環(huán)節(jié)當(dāng)中可能還會(huì)發(fā)生爭(zhēng)議的。從單位或個(gè)人申請(qǐng)之日算起，勞動(dòng)部門15日內(nèi)審核材料，60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定，20日內(nèi)送達(dá)，按規(guī)
4,428 2022.04.15 -
00:56
工傷賠償不能超過多久工傷賠償申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算，一般自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日開始計(jì)算。超過時(shí)效，則不受法律保護(hù)。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)
3,286 2022.04.15
