工傷賠償金怎么算，如果賠償金少少，自己每個(gè)月得到？
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如果因工傷喪失了勞動(dòng)力應(yīng)該得到的賠償。1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這是所有問(wèn)題的前提，不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，就無(wú)法通過(guò)工傷獲得賠償，如果單位不申請(qǐng)的話(huà)，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)； 2.如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動(dòng)部門(mén)出具的工傷認(rèn)定決定書(shū)后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放； 3.等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后按照傷殘等級(jí)計(jì)算傷殘賠償數(shù)額； 4.如果用人單位不履行上述的義務(wù)，工傷職工可以到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)，維護(hù)自己的合法權(quán)益！
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工傷月工資的賠償標(biāo)準(zhǔn)以工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資為基礎(chǔ)，賠償以下項(xiàng)目：一級(jí)至四級(jí)傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金分別為 27、25、23、21個(gè)月的本人工資；五級(jí)、六級(jí)傷殘的傷殘津貼分別為本人工資的70%、60%；其他。
工傷醫(yī)療期間工資是正常發(fā)放的，但是醫(yī)療期最長(zhǎng)不能超過(guò)12個(gè)月，除非有特殊情況才可以適當(dāng)延長(zhǎng)。具體的一次性傷殘補(bǔ)助金額是多少需要看員工的傷殘等級(jí)，鑒定為一級(jí)傷殘的，可以領(lǐng)取27個(gè)月的本人工資，鑒定為十級(jí)的只可以領(lǐng)取7個(gè)月的本人工資。
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工傷賠償結(jié)算算工傷后每個(gè)月有多少錢(qián)工傷工資每月賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是全資。根據(jù)國(guó)家的法律法規(guī)規(guī)定，員工在工傷期間不能上班，但是公司是需要支付給員工全部的薪資而不可以只發(fā)職工底薪，如果公司未按規(guī)定來(lái)發(fā)工資，員工可以依據(jù)相關(guān)法律來(lái)對(duì)公司進(jìn)行上訴。相關(guān)機(jī)構(gòu)會(huì)根據(jù)國(guó)家規(guī)定來(lái)對(duì)公司進(jìn)行要求。
2020.01.16 171 -
工傷傷殘賠償金的月工資怎么算能賠多少標(biāo)準(zhǔn)如下： 一級(jí)傷殘：本人工資×27； 二級(jí)傷殘：本人工資×25； 三級(jí)傷殘：本人工資×23； 四級(jí)傷殘：本人工資×21； 五級(jí)傷殘：本人工資×18； 六級(jí)傷殘：本人工資×16； 七級(jí)傷殘：本人工資×13； 八級(jí)傷殘：本人工資×11； 九級(jí)
2020.09.11 346 -
工傷賠償多少個(gè)月工傷醫(yī)療期間工資是正常發(fā)放的，但是最長(zhǎng)不能超過(guò)12個(gè)月。具體的一次性傷殘補(bǔ)助金額是多少需要看員工的傷殘等級(jí)，鑒定為一級(jí)傷殘的，可以領(lǐng)取27個(gè)月的本人工資，鑒定為十級(jí)的只可以領(lǐng)取7個(gè)月的本人工資。除此之外，一級(jí)到四級(jí)除了可以領(lǐng)到一次性傷殘補(bǔ)助
2020.07.15 240
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如果因工傷喪失了勞動(dòng)力應(yīng)該得到的賠償是否還需要自己每個(gè)月多少錢(qián)
如果因工傷喪失了勞動(dòng)力應(yīng)該得到的賠償。1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這是所有問(wèn)題的前提，不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，就無(wú)法通過(guò)工傷獲得賠償，如果單位不申請(qǐng)的話(huà)，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)； 2.
2022-04-08 15,340 -
如果因工傷喪失了勞動(dòng)力應(yīng)該得到的賠償是否還需要自己每個(gè)月多少錢(qián)？
如果因工傷喪失了勞動(dòng)力應(yīng)該得到的賠償。1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這是所有問(wèn)題的前提，不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，就無(wú)法通過(guò)工傷獲得賠償，如果單位不申請(qǐng)的話(huà)，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)； 2.
2022-04-23 15,340 -
工傷賠償金多少錢(qián)一個(gè)月
（與工資收入相關(guān)）職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng) 能力鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。 生活自理障礙分為三個(gè)等 級(jí)：生活完全不
2022-03-31 15,340 -
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)賠償多少錢(qián)每個(gè)月多少
如果因工傷喪失了勞動(dòng)力應(yīng)該得到的賠償。1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這是所有問(wèn)題的前提，不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，就無(wú)法通過(guò)工傷獲得賠償，如果單位不申請(qǐng)的話(huà)，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)； 2.
2022-04-22 15,340
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工傷賠償月工資怎么算工傷誤工費(fèi)賠償，由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后，最長(zhǎng)期間不超過(guò)24個(gè)月。誤工費(fèi)具體包括：工資、資金、津貼、課酬等?？陀^(guān)存在的差異性，決定了不同的受害人在遭受損害后，其損失的誤工
2,965 2022.04.17 -
01:04
失業(yè)金每個(gè)月多少錢(qián)失業(yè)金每個(gè)月數(shù)額的標(biāo)準(zhǔn)法律并沒(méi)有明確具體的規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)是由省，自治區(qū)，直轄市人民政府確定的，但是不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。因此各省級(jí)政府可以在國(guó)家規(guī)定的范圍內(nèi)自行確定各省的具體標(biāo)準(zhǔn)，每個(gè)地方有不同的標(biāo)準(zhǔn)，但是差別也不大。具
1,741 2022.06.22 -
01:10
工人工傷如何賠償多少錢(qián)工人工傷應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定就是傷殘鑒定，確定是否屬于工傷，傷殘等級(jí)，然后才能計(jì)算賠償金額。工傷認(rèn)定應(yīng)在一年內(nèi)申請(qǐng)，否則過(guò)期，勞動(dòng)者可以自行到當(dāng)?shù)厝松缇稚暾?qǐng)。受傷后可以先和單位協(xié)商，如果單位不同意協(xié)商，這兩項(xiàng)認(rèn)定做出來(lái)后再要求單
1,236 2022.04.17
