手指骨折工傷認(rèn)定依據(jù)是什么
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如果是工傷的話，那么需要以勞動能力鑒定結(jié)果為準(zhǔn)，根據(jù)實際傷情進(jìn)行判定?！秳趧幽芰﹁b定管理辦法》第八條〔提出申請〕職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，用人單位、工傷職工可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出初次勞動能力鑒定申請。申請勞動能力鑒定的時限自作出工傷認(rèn)定結(jié)論之日起最長不超過2年。工傷職工本人無法提出申請的，可由其近親屬代為提出。第九條〔提交材料〕申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)提交以下材料：（一）勞動能力鑒定申請；（二）《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件；（三）診斷證明、檢查檢驗報告等原件和復(fù)印件，完整有效的病歷；（四）職工身份證或其他有效身份證明原件和復(fù)印件；（五）勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。第十條〔材料審核〕勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)對申請人提交的材料進(jìn)行及時審核。申請人提供材料不完整的，應(yīng)當(dāng)以書面形式一次性告知申請人需要提交的全部材料。申請人提供的材料完整的，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。因傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，鑒定工作期限可以延長30日。
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勞動者在工作崗位上因意外傷害導(dǎo)致手指骨折的，應(yīng)該先申請工傷認(rèn)定，單位不辦理的話，個人也應(yīng)該盡快提出。然后進(jìn)行手指骨折工傷鑒定，這個是來確定傷殘等級的。勞動能力鑒定委員會接到材料后，會進(jìn)行審核，對勞動者的骨折情況做出鑒定。手指骨折一般屬于十級傷殘，勞動者可以得到一筆傷殘補(bǔ)助金。
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手指骨折工傷手骨折工傷應(yīng)當(dāng)屬于工傷十級。一次性傷殘補(bǔ)助金，10級傷殘的為本人工資的7個月;一次性就業(yè)補(bǔ)助金和醫(yī)療補(bǔ)助金為社平工資的16個月;以及住院期間的醫(yī)療費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，醫(yī)療期的工資待遇不變。
2020.02.29 237 -
手指骨折工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)是什么手指骨折工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)需要根據(jù)人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，手指骨折屬于手損傷中的輕微傷，兩節(jié)指骨線性骨折或者一節(jié)指骨粉碎性骨折屬于手損傷中的輕傷二級。按照工傷保險條例的規(guī)定，屬于十級傷殘。 認(rèn)定為工傷的情形有以下幾種： 1、如果在工作時間和工
2022.07.11 965 -
手指骨折可以認(rèn)定工傷鑒定嗎可以。 1、發(fā)生工傷后，應(yīng)先向當(dāng)?shù)毓ｋU機(jī)構(gòu)申請工傷認(rèn)定。用人單位應(yīng)在發(fā)生工傷事故后30天內(nèi)申請，用人單位未按時申請的，勞動者或勞動者親屬、工會可以在發(fā)生工傷事故后30天至一年內(nèi)自行申請。 2、經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定（醫(yī)療終結(jié)期滿）后，用人單
2020.08.21 411
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髂骨翼骨折工傷鑒定依據(jù)是什么？
輕微骨折或者隱裂無法評殘。 根據(jù)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-2014 5.10十級 5.10.1定級原則 器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療
2022-08-02 15,340 -
手指輕微骨折工傷認(rèn)定的規(guī)定是什么
關(guān)于手指輕微骨折工傷認(rèn)定如下： 1，算工傷?！豆ｋU條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：第（一）款：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。 2，申請工傷應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地
2022-07-04 15,340 -
手指骨折工傷鑒定十級指什么
工傷：1由單位承擔(dān)賠償責(zé)任，建議先申請工傷認(rèn)定，再勞動能力鑒定，賠償根據(jù)鑒定結(jié)果計算，最后提起勞動仲裁索賠2用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒
2022-06-22 15,340 -
右手食指外側(cè)指尖骨折工傷認(rèn)定
估計也就是十級。 單位未在出事30天內(nèi)申請的，員工及家屬應(yīng)在出事后一年內(nèi)先行工傷認(rèn)定，再傷殘鑒定，然后索賠。工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)住住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金
2022-02-20 15,340
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骨折工傷怎么賠工傷骨折一般會達(dá)到工傷十級傷殘的標(biāo)準(zhǔn)。會賠付醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。如果鑒定結(jié)果構(gòu)成十級傷殘的，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個月本人工資；如解除或終止勞動關(guān)系的，勞動者還可以享有一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性
2,821 2022.05.11 -
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工傷骨折怎么賠工傷骨折一般會達(dá)到工傷七至十級傷殘的標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)相關(guān)法律，工傷會賠付醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。如果鑒定結(jié)果構(gòu)成十級傷殘的，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個月本人工資；如解除或終止勞動關(guān)系的，勞動者還可以享有一次性
2,965 2022.05.11 -
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工傷骨折怎么鑒定傷殘等級工傷骨折鑒定傷殘等級的程序如下：受傷職工收到工傷認(rèn)定書，待傷情穩(wěn)定后就可以申請勞動能力鑒定。 申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件； 有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者
4,148 2022.04.17
