餐飲單位與員工簽訂的書怎么寫
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目前，在國內(nèi)，單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，那么都是向勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)合同書的，因此，勞動(dòng)者要注意這個(gè)細(xì)節(jié)，而且簽訂勞動(dòng)合同后，單位要備案到勞動(dòng)局。
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根據(jù)法律規(guī)定，公司與職工建立勞動(dòng)關(guān)系后，需要一份連續(xù)一個(gè)月的書面勞動(dòng)合同。如果公司沒有與工人簽訂書面勞動(dòng)合同，則需要向工人支付雙倍的工資。從有關(guān)規(guī)定來看，一般是從建立用工關(guān)系的第二個(gè)月開始支付雙倍工資，但最多可以支付11個(gè)月的雙倍工資。 1、我們應(yīng)該給那些沒有簽訂勞動(dòng)合同的雇員雙倍的工資； 2、對(duì)未簽訂勞動(dòng)合同的職工給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
1、餐飲業(yè)，老板注冊(cè)個(gè)體戶的，那么一般不與勞動(dòng)者簽合同 2、注冊(cè)有限公司，而且購買社保的單位，才與勞動(dòng)者簽合同
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餐飲怎么和員工簽合同要認(rèn)真審查勞動(dòng)者的主體資格： 1、勞動(dòng)者身份的審查； 2、勞動(dòng)者學(xué)歷、資格及工作經(jīng)歷的審查； 3、審查勞動(dòng)者與其他用人單位是否還存有勞動(dòng)關(guān)系； 4、查驗(yàn)勞動(dòng)者身體健康證明。
2020.06.11 256 -
員工不想與單位簽訂書面勞動(dòng)合同，單位該怎么辦員工不想與單位簽訂書面勞動(dòng)合同單位的對(duì)策：對(duì)于新入職的員工，在入職當(dāng)天立即簽訂勞動(dòng)合同才可上班，不簽訂勞動(dòng)合同的人員當(dāng)即不予錄用。對(duì)于已簽訂勞動(dòng)合同的員工制定勞動(dòng)合同簽收名冊(cè)，讓員工簽名簽收。
2020.12.10 197 -
單位不與員工簽訂勞動(dòng)合同怎么辦單位不簽訂勞動(dòng)合同員工可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，一經(jīng)查實(shí)勞動(dòng)行政部門責(zé)令單位改正，可以給予罰款的處罰。單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與員工訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)向員工每月支付二倍的工資。
2020.12.24 189
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餐飲員工辭職總結(jié)書怎么寫
尊敬的餐廳領(lǐng)導(dǎo)：在遞交這份辭呈時(shí)，我的心情十分沉重?，F(xiàn)在餐廳的發(fā)展需要大家全力以赴，由于我狀態(tài)不佳，和一些個(gè)人緣由的影響，沒法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣做在餐廳卻碌碌無為，因此請(qǐng)
2022-08-05 15,340 -
餐飲員工勞動(dòng)合同是怎樣簽訂的？
有下列情形之一的，乙方可以解除此合同： 1.甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的； 第六條、其他約定條款 （1）乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效，但甲方認(rèn)可的除外。由
2022-06-27 15,340 -
餐飲辭職書怎么寫
尊敬的餐廳領(lǐng)導(dǎo)： 在遞交這份辭呈時(shí)，我的心情十分沉重。 現(xiàn)在餐廳的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，和一些個(gè)人原因的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣做在餐廳卻無所作為，因
2022-08-13 15,340 -
餐飲單位主體責(zé)任書的范文
1貯存食品的場(chǎng)所、設(shè)備保持清潔，無霉斑、鼠跡、蒼蠅、蟑螂，不存放有毒、有害物品(如：殺鼠劑、殺蟲劑、洗滌劑、消毒劑等)及個(gè)人生活用品。食品應(yīng)當(dāng)分類、分架存放，距離墻壁、地面均在10cm以上，并定期檢查
2022-08-12 15,340
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單位欠款起訴書怎么寫單位欠款的，可通過訴訟的途徑解決糾紛，維護(hù)合法權(quán)益，起訴狀應(yīng)當(dāng)包含以下內(nèi)容： 1、首先要寫明原被告的基本身份信息，具體包括姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式，如果是法人的，應(yīng)當(dāng)寫明企業(yè)名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人
720 2022.06.15 -
00:54
單位詐騙員工怎么判根據(jù)刑法的規(guī)定，單位犯罪的，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員判處刑罰。因此單位詐騙，只要員工不是公司的直接責(zé)任人員，也不是公司直接負(fù)責(zé)的主管人員，那么就不會(huì)承擔(dān)刑事責(zé)任。反之，則會(huì)受到刑事處罰。單位犯罪是由單位的決策機(jī)構(gòu)按照單位的決策程
1,865 2022.04.17 -
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單位辭退員工怎么賠償單位辭退員工賠償?shù)囊?guī)定如下：當(dāng)用人單位需要辭退勞動(dòng)者時(shí)，需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：勞動(dòng)者在用人單位每工作一年，應(yīng)當(dāng)支付一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿一年的按照一年賠償，不滿六個(gè)月的賠償半個(gè)月工資，員工在用人單位工作的時(shí)
2,796 2022.04.17
