工傷后多久可以自動解除勞動合同
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看具體情況定。工傷期間，勞動者可以主動解除勞動合同，但是單位不能提出解除合同?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/7198595390041645688.html">工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
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用人單位解除勞動合同須經(jīng)法定醫(yī)療期滿后才可以解除勞動合同，勞動者自愿提出解除勞動合同不受限制。相關(guān)法律規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得解除勞動合同： (一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的; (二)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的; (三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; (四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的; (五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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工傷多久后可以解除勞動合同工傷以后要看勞動者是否喪失勞動能力，勞動者因工負傷并喪失部分或全部勞動能力的，用人單位不得單方解除勞動合同，除非與勞動者協(xié)商一致或者勞動者有嚴重違反用人單位的規(guī)章制度、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害等法定情形，用人單位可以解除勞
2022.04.12 2,174 -
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自離后多久可以自動解除勞動合同
只要你提前30天書面通知用人單位辭職（遞交辭職書）并做好工作交接，無需用人單位批準，在30天后用人單位就應(yīng)當為你辦理離職手續(xù)，否則你可以向勞動部門申訴。一般勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以
2022-07-15 15,340 -
工傷后多久可以解除勞動合同？
看具體情況定。工傷期間，勞動者可以主動解除勞動合同，但是單位不能提出解除合同?！豆ｋU條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變
2022-07-09 15,340 -
工傷后多久可以解除勞動合同
在工傷期間，勞動者本人可以依法提出解除勞動，但除存在過失性辭退情形外，用人單位不得主動地解除勞動合同。用人單位違法解除勞動合同，應(yīng)當按經(jīng)濟補償?shù)臉藴氏騽趧诱咧Ц峨p倍賠償金。
2022-07-04 15,340 -
勞動合同自離后多久可以解除勞動合同
1.員工自動離職多久都不會解除勞動合同，需要去用人單位辦理解除勞動合同的手續(xù)才能解除勞動合同。以用人單位的勞動管理制度為準。在勞動合同期限內(nèi)要辭職的，需要提前三個月通知用人單位，想要近期解除勞動關(guān)系的
2022-05-17 15,340
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01:41
工傷不解除勞動合同怎樣賠償公司員工因工受傷或致殘，公司不解除勞動合同的，需要根據(jù)傷殘等級及法律標準確定賠償金額，具體賠償情況如下： 1、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，需按傷殘等級支付一次性傷殘補助金、按月支付傷殘津貼。一次性傷殘補助金一級傷殘為27個月的本人
1,300 2022.05.13 -
00:49
分居多久可以自動解除婚姻關(guān)系法律并沒有規(guī)定分居多久可以自動解除婚姻關(guān)系。法律只是規(guī)定，如果雙方因為感情不和分居滿兩年，經(jīng)過調(diào)解無效的，法院應(yīng)當判決離婚。法律上并沒有自動離婚的說法，離婚的方式只有兩種去民政部門登記離婚和去法院提起訴訟離婚。分居兩年所要采取的離婚方式，也
2,750 2022.04.17 -
02:13
夫妻分居多久可以自動解除婚姻夫妻分居多久可以自動解除婚姻？法律上就沒有自動解除婚姻一說。無論你是協(xié)議離婚還是訴訟離婚都需要走法定的程序。雙方協(xié)商一致，那么可以去民政局領(lǐng)取離婚證。如果有任何一點達不成一致，那么只能去法院起訴離婚，最后由法院來出判決書和調(diào)解書。只有民政局
1,526 2022.04.17
