簽了競業(yè)限制協(xié)議, 現(xiàn)在去了公司不想去, 公司需要承擔(dān)什么法律責(zé)任
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
該競業(yè)限制條款應(yīng)該屬于顯失公平的條款，你可以在一年內(nèi)行使撤銷權(quán)；此外，你去的單位與原單位之間是否有競爭關(guān)系，如果沒有競爭關(guān)系而僅僅是有關(guān)聯(lián)的同種業(yè)界，則我們認(rèn)為你并沒有違反競業(yè)限制條款的約定；還有，你跟原單位之間是否有過保密義務(wù)的約定，如果沒有，則競業(yè)限制的約定可能就是無效約定；最后，各地對競業(yè)限制的補償標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定不一，比如上海就允許當(dāng)事人自行約定，當(dāng)事人未約定的，仲裁機構(gòu)一般會按勞動者在職期間收入的30％左右來計算。而根據(jù)你的描述似乎你們雙方之間已經(jīng)對補償標(biāo)準(zhǔn)有了約定，這點是對你不利的。所以，在應(yīng)訴之前還是建議你要慎重對待，謹(jǐn)慎評估雙方的證據(jù)，縝密擬定應(yīng)訴策略，以免陷入被動。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
與公司簽訂了競業(yè)限制協(xié)議不要補償金法律允許，則是自己放棄了獲取補償金的權(quán)利。但是仍然應(yīng)當(dāng)遵守競業(yè)限制協(xié)議的約定，否則屬于違約。競業(yè)限制的期限由合同約定。
如果雙方約定有違約金的，應(yīng)首先適用違約金條款，如該違約金低于或高于實際損失30%的，可適當(dāng)予以調(diào)整。雙方未約定違約金的，按實際損失確定賠償責(zé)任。
-
與公司簽訂了競業(yè)限制協(xié)議不要補償金法律允許嗎與公司簽訂了競業(yè)限制協(xié)議不收補償金可以，但即使放棄了收取競業(yè)限制補償金，也不需要履行競業(yè)禁止義務(wù)。 所謂競業(yè)限制是指用人單位和知悉本單位商業(yè)秘密或者其他對本單位經(jīng)營有重大影響的勞動者在終止或解除勞動合同后的，一定期限內(nèi)不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)
2020.01.10 129 -
競業(yè)限制公司承擔(dān)連帶責(zé)任嗎勞動者違反競業(yè)限制的，新用人單位不承擔(dān)連帶責(zé)任，競業(yè)限制僅約束原用人單位與勞動者。競業(yè)限制期間勞動者不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位就業(yè)，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。
2020.11.13 139 -
簽了三方協(xié)議現(xiàn)在不想去了怎么辦簽了三方協(xié)議可以不去，因為還沒有簽訂勞動合同，就說明還沒有入職。三方作業(yè)協(xié)議書擬定的依據(jù)是國家關(guān)于高校結(jié)業(yè)生作業(yè)的法規(guī)和規(guī)則，有用期為：自簽約日起至結(jié)業(yè)生到用人單位簽到止的這一段時期。作業(yè)協(xié)議是三方合同，它觸及校園、用人單位、學(xué)生等三方面，
2020.08.01 215
-
簽了競業(yè)協(xié)議不想去了
你可以提前一個月以書面形式通知你們公司解除勞動合同。你簽的那個限制你在同行業(yè)就業(yè)的約定，在法律上稱為競業(yè)限制。這樣的條款簽定是有條件的，首先你要是你們公司的高級管理或者高級人員，或者是需要保守商業(yè)秘密
2022-02-03 15,340 -
簽了勞動合同不想去競業(yè)限制協(xié)議可以去嗎
看勞動合同里是否有相關(guān)的保密協(xié)議規(guī)定。如果沒有，可以去。根據(jù)《勞動合同法》第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單
2022-03-11 15,340 -
違反競業(yè)限制協(xié)議要承擔(dān)什么法律責(zé)任
如果雙方約定有違約金的，應(yīng)首先適用違約金條款，如該違約金低于或高于實際損失30%的，可適當(dāng)予以調(diào)整。雙方未約定違約金的，按實際損失確定賠償責(zé)任。
2022-07-04 15,340 -
違反競業(yè)限制協(xié)議需要承擔(dān)什么責(zé)任？
違反競業(yè)限制協(xié)議有哪些責(zé)任，對于用人單位與勞動者違反競業(yè)限制協(xié)議的約定，應(yīng)當(dāng)按照如下規(guī)則處理： (1)如果用人單位未支付補償金，競業(yè)限制合同失效。用人單位支付了部分補償金后不再繼續(xù)支付的，勞動者可進行
2022-04-03 15,340
-
01:12
注冊公司需要承擔(dān)什么法律責(zé)任注冊公司需要承擔(dān)的法律責(zé)任有以下幾點： 1、注冊公司不成功，投資者的法律責(zé)任與合伙企業(yè)相同，應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任； 2、注冊公司成功，注冊資本不足，可能導(dǎo)致否認(rèn)股東有限責(zé)任，對其他股東承擔(dān)違約賠償責(zé)任； 3、公司注冊為非法目的的，應(yīng)當(dāng)注銷，違反行
2,616 2022.06.30 -
01:09
一人有限責(zé)任公司應(yīng)該承擔(dān)什么法律責(zé)任一人有限責(zé)任公司需要承擔(dān)的法律責(zé)任由其經(jīng)營行為決定，例如經(jīng)營過程中發(fā)生負(fù)債的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)債務(wù)責(zé)任；經(jīng)營過程中涉嫌非法經(jīng)營、欺詐消費者的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)行政責(zé)任和對消費者的經(jīng)濟賠償責(zé)任；經(jīng)營過程中涉嫌犯罪行為的，單位負(fù)責(zé)人需要承擔(dān)刑事責(zé)任；等等。 一
9,975 2022.05.11 -
01:30
公司法人代表需要承擔(dān)什么責(zé)任公司法人代表是企業(yè)法人的法定代表人，代表法人從事民事活動，成為法人代表后，其以法人代表的身份進行的民事行為所承擔(dān)的責(zé)任都由法人承擔(dān)。法人代表行使代表權(quán)存在違法法律法規(guī)的，需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 公司法人代表若出現(xiàn)以下情形：1、從事非法經(jīng)營活動
8,648 2022.04.15
