在公司上班期間受傷了, 公司不給報工傷, 請問個人原因工傷怎么處理
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是工傷。你可以要求公司給你申請工傷認定，如果公司不配合你就要收集證據(jù)自己到勞動局申請工傷認定，工傷認定是有有效期的，公司一個月個人一年。區(qū)別在于，公司一個月內(nèi)上報，醫(yī)療費可以由工傷保險基金報銷（當然得你們公司給你買了工傷保險），個人申請工傷認定，醫(yī)療費由公司承擔。如果公司不平配合，你就要收集與公司存在勞動關(guān)系的證明材料，比如和公司負責人的談話錄音、廠牌、合同等等，到勞動局仲裁委員會申請仲裁與公司的勞動關(guān)系，然后申請工傷認定，這里同時要你出具工傷事故證明，比如同事寫的事故發(fā)生經(jīng)過并簽字按手印，或者事故的視頻什么的。認定之后，等病情穩(wěn)定之后，就可以去申請傷殘等級鑒定，這里要出具醫(yī)院的出入院證明材料，所以自己一點要注意收集一切與你工傷事故治療的資料，最后到勞動局仲裁委員會申請仲裁公司賠償。
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上班受傷公司不給報工傷的處理方式如下：用人單位未在工傷保險條例規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位注冊所在地的勞動保障部門提出申報；遇有特殊情況，經(jīng)過勞動保障部門的同意，申請時限可以適當延長。
因為個人原因受的傷算工傷，我國法律規(guī)定，工傷物過錯原則，只要職員在上班期間、上下班的途中傷，并且不是由于自傷、自殘等原因，就屬于工傷。但是屬于工傷，并不代表職員就可以拿到賠償金，還需要向當?shù)氐墓b定機構(gòu)提出認定、鑒定請求。
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在公司上班受傷算不算工傷我國的工傷保險條例規(guī)定，在公司上班受傷是否算工傷，不在于傷情是否嚴重，關(guān)鍵在于是否符合工傷認定條件。工傷認定條件有：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，由于工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，因為從事和工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作
2022.04.16 1,375 -
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在廠里上班受傷了公司不給工傷賠償怎么辦在工作時間和工作場所內(nèi)因工作原因受傷應(yīng)當認定為工傷，工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規(guī)定提
2020.09.25 223
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在上班期間受傷了，公司不給報工傷，怎么辦
按照以下步驟進行：1.如果公司不給員工申報工傷認定，那員工自己搜集相關(guān)證據(jù)，向勞動局申請認定工傷 2.待工傷認定后，等傷情穩(wěn)定后申請鑒定，關(guān)于傷殘等級，具體以鑒定機構(gòu)的鑒定結(jié)果為準。 3.最后，根據(jù)工
2022-03-23 15,340 -
在公司上班期間，受傷了，怎么辦？工作期間公司不給報銷，怎么辦？
你在工作期間受到傷害屬于工傷，這是毫無疑問的。至于是你的責任還是其他原因不影響工傷的認定，也就是說即使是你自己的原因致自己受到傷害的，公司也是要承擔賠償責任的。你現(xiàn)在要做的就是好好看病，該住院住院，費
2022-03-07 15,340 -
上班期間受傷公司不報工傷怎么辦
按照以下步驟進行：1.如果公司不給員工申報工傷認定，那員工自己搜集相關(guān)證據(jù)，向勞動局申請認定工傷 2.待工傷認定后，等傷情穩(wěn)定后申請鑒定，關(guān)于傷殘等級，具體以鑒定機構(gòu)的鑒定結(jié)果為準。 3.最后，根據(jù)工
2022-01-27 15,340 -
上班期間在公司受工傷怎么處理
十級：一次性傷殘就業(yè)補助金，全市上年度職工月平均工資6個月用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金，十級全市上年度職工月平均工資2個月用人單位支付以上兩條備注：合同期滿終止或職工本人提出解除勞動合同時支付。距
2022-07-06 15,340
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在工地上受了工傷公司不處理怎么辦在工地上受了工傷公司不處理，員工維權(quán)程序如下： 1、根據(jù)鑒定的標準計算出賠償數(shù)額。如果單位為職工投了工傷保險，就直接由國家工商保險機構(gòu)依據(jù)標準發(fā)放工傷保險待遇。如果單位沒有為職工投工傷保險，那么就根據(jù)國家規(guī)定的有關(guān)標準與用人單位協(xié)商賠償?shù)南?/p>
958 2022.06.01 -
01:20
受了工傷公司不給處理怎么辦受了工傷公司不給處理的解決方式如下： 1、受了工傷公司不給處理，那先確定自己是不是工傷，按規(guī)定申請工傷認定?！豆ｋU條例》規(guī)定，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地
1,394 2023.01.04 -
01:08
工地受了工傷公司不處理怎么辦勞動者受工傷后用人單位不賠償或者少賠償，勞動者需要在一年內(nèi)向勞動保障行政部門申請工傷認定，一般會在60日內(nèi)得到工傷認定結(jié)果。得到工傷認定結(jié)果之后，勞動者可以選擇與用人單位進行協(xié)商，商定賠償范圍，爭取合法權(quán)益；若協(xié)商不了，可以選擇當?shù)刂俨脵C構(gòu)
711 2022.06.01
