違約金按解除合同還要支付嗎？
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解除合同后是否還需支付違約金，要看情況。如果當(dāng)事人約定了違約金的，并且一方是因違約而解除合同的需要支付違約金。解除合同并不會免除一方違約責(zé)任的承擔(dān)。
如果是因為一方的違約行為導(dǎo)致合同解除的，需要支付違約金，其他情況解除合同不需要支付。 如果雙方在合同中約定了違約金的，違約方應(yīng)當(dāng)按照合同約定支付違約金，如果雙方?jīng)]有約定違約金的，違約方應(yīng)當(dāng)按照自己違約解除合同給守約方造成的實際損失承擔(dān)違約責(zé)任。
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合同解除要支付違約金嗎因為違約解除合同的，可以要求支付違約金。違約方認(rèn)為違約金過高的，可以要求減少，但是不能隨意不付違約金。違約金條款是相對獨立于合同的條款，并不會單純因為合同無效而無效的。 根據(jù)2021年1月1日起施行生效的《中華人民共和國民法典》第五百六十六
2021.01.14 170 -
解除勞動合同違約金還要支付嗎解除勞動合同違約金是否要支付需要看在什么情況下，只有在培訓(xùn)服務(wù)期和競業(yè)限制這兩種情形下，才能設(shè)定違約金； 除非勞動者在約定的培訓(xùn)服務(wù)期滿前離職，或違反了保密協(xié)議、競業(yè)限制的約定，否則勞動者無需向單位支付任何違約金。
2020.03.26 178 -
解除合同還能要求支付違約金嗎解除合同還能要求支付違約金。所謂違約金責(zé)任是指一方違約后支付違約金的民事責(zé)任。違約金具有約定性，解除合同具有消除合同效力的法律后果。當(dāng)一方違約導(dǎo)致合同終止時，另一方可以要求違約方支付違約金，因為違約金的主要作用是制裁違約，以保證債務(wù)的履行。
2022.04.14 292
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合同解除要支付違約金嗎
1.因為違約解除合同的，可以要求支付違約金。 2.違約方認(rèn)為違約金過高的，可以要求減少，但是不能隨意不付違約金。 3.違約金條款是相對獨立于合同的條款，并不會單純因為合同無效而無效的。 4.根據(jù)202
2022-06-25 15,340 -
解除勞動合同違約金還要支付嗎
勞動者在解除勞動合同時違反服務(wù)期約定或者競業(yè)限制約定的，支付違約金。除此之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。違反服務(wù)期約定的，違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。違反競業(yè)限制約定
2022-07-13 15,340 -
合同約定的違約金解除了還需要支付違約金嗎？
如果一方違約導(dǎo)致合同終止，原合同約定的違約金條款應(yīng)繼續(xù)有效。合同終止時，當(dāng)然可以要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。 無論是解決爭議的條款還是結(jié)算清理條款，都是當(dāng)事人為合同效力消除后如何處理相關(guān)事宜而
2021-11-11 15,340 -
勞務(wù)合同解除還需要支付違約金嗎
看具體情況定。勞動者與用人單位約定了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)期，用人單位無法定過錯，勞動者解除合同需要支付違約金。其他一般不需要支付違約金。用人單位只有專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)期和保密協(xié)議約定，可要求勞動者支付違約金
2022-05-28 15,340
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解除合約要付違約金嗎解除合同，并不影響合同違約責(zé)任的承擔(dān)。換句話說，如果雙方事先約定了違約金條款，同時合同履行過程中出現(xiàn)了違約行為，這時候守約方既可以解除合同，又可以請求對方按照合同內(nèi)容承擔(dān)違約金的責(zé)任。但是需要注意的是，合同的違約金責(zé)任是約定的違約責(zé)任。只有
1,615 2022.04.17 -
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違約方支付違約金后要繼續(xù)履行合同嗎違約金作為約定的違約責(zé)任的一種，在一方出現(xiàn)違約行為時，守約方可以請求違約方，按照原來的約定支付一定數(shù)額的違約金。但是，違約責(zé)任只是針對一方出現(xiàn)的違約行為，并不排斥解除權(quán)以及繼續(xù)履行的存在。也就是說，如果對方的違約行為已經(jīng)造成了合同根本無法繼
1,875 2022.04.17 -
01:09
解除廠房租賃合同違約金如何賠付解除廠房租賃合同之后，享有法定解除權(quán)的一方當(dāng)事人，可以要求違約的另一方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，具體就包括了支付違約金的責(zé)任。而由于違約金責(zé)任屬于約定的責(zé)任，因此違約金具體如何賠付，首先可以由雙方協(xié)商決定。如果雙方協(xié)商不成功的話，應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)事人事
1,052 2022.06.22
