是期間享受福利待遇的嗎
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能。法定福利是依照國家的法律法規(guī)給予的。用人單位應(yīng)依法給予員工帶薪年休假、最低工資標準、養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險等法定福利。其次，組織旅游屬于非法定福利，其依據(jù)來自于單位的規(guī)章制度，或者與勞動者簽署的勞動合同，單位的自由度比較大。
女性處在哺乳期的待遇：首先用人單位不能因為女性職工處在哺乳期內(nèi)就降低她的工資、或者予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。其次如果合同時間到了，要順延到哺乳期結(jié)束。最后如果被辭退了，可以要求用人單位支付賠償金。
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女職工在“三期”內(nèi)可享受哪些福利待遇女職工在“三期”內(nèi)可以享受以下福利待遇： （1）可以依法享受產(chǎn)假； （2）可以依法享受生育津貼﹔ （3）可以依法享受生育醫(yī)療費； （4）可以依法享受“三期”內(nèi)的其他特殊勞動保護。 用人單位未向“三期”內(nèi)女職工提供法律規(guī)定的特殊勞動保護的，侵
2020.08.03 216 -
女職工在三期內(nèi)能享受哪些福利待遇女職工在“三期”內(nèi)可享受下列福利待遇：可以休產(chǎn)假；單位不得因此降低職工的工資、予以辭退、與其解約；單位可依法減輕職工的勞動量；要為勞動者安排哺乳時間；以及為職工報銷生育險等。
2020.11.22 187 -
嫁出去的女人能享受村里的福利待遇嗎？外嫁女戶口未遷出，可以享受村福利待遇。對于村民戶口沒有遷出的，應(yīng)享有同等的村民或居民待遇。公民婚后是否遷移戶口，本人具有選擇的權(quán)利，不受任何單位和組織的影響。村委會與村民也不得以，外嫁女已經(jīng)出嫁為由，拒絕外嫁女享受相關(guān)獨立待遇。若后期外嫁女
2020.08.10 612
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期間是否享受企業(yè)福利待遇
享受中華人民共和國社會保險法第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產(chǎn)假；（二）享受計劃生育手術(shù)休假；（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人
2022-11-01 15,340 -
工傷期間享受其他福利待遇嗎
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員
2022-08-03 15,340 -
證員工實習(xí)期間應(yīng)享受的福利待遇
報酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ?，需要購買五險一金。如有其他疑問，歡迎來電或當(dāng)面咨詢。
2022-10-31 15,340 -
工傷醫(yī)療期間可享受什么福利待遇？
（一）工傷職工到規(guī)定的醫(yī)療機構(gòu)治療工傷的享受工傷醫(yī)療待遇。 １、治療所需的掛號費、醫(yī)療費、藥費、住院費等費用符合有關(guān)規(guī)定標準的，從工傷保險基金中支付。 ２、職工治療工傷需要住院的，由所在單位按照因公出
2022-05-19 15,340
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十級傷殘證能享受什么待遇工傷十級傷殘享受的待遇，具體情況如下：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：十級傷殘為7個月的本人工資；2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位
5,096 2022.05.11 -
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男方交的生育險能享受什么待遇男方交的生育險能享受以下待遇： 1、津貼類生育津貼，男性職工的生育險通常會是10天的帶薪休假，個別地區(qū)規(guī)定男性的帶薪休假時間為15天，主要按地區(qū)和單位的規(guī)定。生育補助金的第二部分，叫做晚婚津貼。這晚婚津貼的金額稍微少一點，就是1個月的當(dāng)?shù)芈?/p>
6,164 2022.05.11 -
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勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的條件有兩個： 1、養(yǎng)老保險繳費年限滿15年； 2、勞動者達到退休年齡且辦理退休手續(xù)。 城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的養(yǎng)老金包括兩個部分：基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金。其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金的最低標準由中央確定，地方政府可適當(dāng)提
5,313 2022.06.22
