入職的公司拒簽勞動合同怎樣辦？
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如果公司在勞動者入職后不給簽訂勞動合同，且已經(jīng)超過一個月的，勞動者可以要求用人單位從第二個月起每月支付二倍的工資，一直到滿一年時為止，支付二倍工資的期限最多不能超過十一個月。如果沒有超過一個月的，則可以及時協(xié)商簽訂勞動合同。
若用人單位沒有與您簽訂勞動合同,您可以主張從工作第二個月開始的雙倍工資,最多不能超過十一個月。還可以要求公司補繳社保。若公司拒絕支付,您可以向勞動監(jiān)察部門投訴或向當?shù)貏趧又俨貌块T申請仲裁。
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公司入職不簽勞動合同
1、沒簽勞動合同單位違反勞動法，你書面提出離職后可以立即走人，除要求單位支付你工資、押金外，還可主張經(jīng)濟補償金、上班第二個月以后的雙倍工資、補繳社保等；從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！ 2、申請勞
2022-07-02 15,340 -
公司拒簽勞動合同怎么辦？
如果由于單位的原因，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當向勞動者每月支付兩倍的工資。所以你可以主張次權利，不給的話，可以去仲裁。
2022-06-29 15,340 -
入職后公司不和員工簽勞動合同怎么辦？入職后公司不和員工簽勞動合
入職后公司不和員工簽勞動合同怎么辦？用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付兩倍的工資。 入職后公司不和員工簽勞動合同怎么辦？ 不簽訂勞動合同的情形主要
2022-04-09 15,340 -
入職時公司不簽勞動合同
入職后公司不和員工簽勞動合同怎么辦？用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付兩倍的工資。 入職后公司不和員工簽勞動合同怎么辦？ 不簽訂勞動合同的情形主要
2022-04-20 15,340
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01:02
公司沒有簽勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的話，勞動者有權直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動者有權請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起，就有權請求用人單位簽訂勞動合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次
2,675 2022.04.17 -
00:52
公司不給簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同的辦法：1、勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同；2、超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，勞動者可以請求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過一年未訂立的，視為訂立無固定期限勞動合同。用人單位自用工之日
4,970 2022.05.11 -
01:43
上班公司沒簽勞動合同怎么辦公司未與勞動者自用工之日起一個月內(nèi)簽訂勞動合同的，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察隊投訴，并要求公司支付雙倍工資。公司不簽勞動合同的處理辦法： 1、提出要求，要求單位簽訂勞動合同； 2、若單位不簽訂的，可以提起勞動仲裁要求單位支付雙倍工資。而且公司
3,185 2022.04.17
