用人單位扣押工傷賠償可以嗎
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1.可以要求用人單位支付相應(yīng)的工傷待遇，工傷的賠償標準是依據(jù)《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的。 2.根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，如受傷被認定為工傷，可享受如下工傷待遇： （1）醫(yī)藥費由用人單位全額墊付； （2）停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發(fā)放； （3）停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負責； （4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發(fā)放； （5）如經(jīng)勞動能力鑒定為1-10級傷殘的，還可以享受傷殘津貼（1-6級傷殘），一次性傷殘補助金，一次性工傷醫(yī)療補助金（5-10級傷殘解除合同后領(lǐng)?。┖鸵淮涡?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/bongshangdaiyu_scjybzj/">傷殘就業(yè)補助金（5-10級傷殘解除合同后領(lǐng)?。┑却?。 3.如果用人單位不履行上述的義務(wù)，工傷職工可以到當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權(quán)益，有什么不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當?shù)貏趧硬块T。
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工傷賠償以后用人單位還要賠下列費用：職工治療工傷期間的工資福利；五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼以及職工與單位解約或終止勞動合同后的一次性傷殘就業(yè)補助金。
用人單位招工時，扣押工人身份證是不符合法律規(guī)定的。用人單位扣押勞動者居民身份證等證件的，勞動者可以向勞動行政部門進行舉報，由勞動行政部門責令用人單位限期退還勞動者本人。
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工傷用人單位要賠償嗎1、只要是發(fā)生工傷，用人單位就應(yīng)當承擔相應(yīng)的賠付責任。 2、如果用人單位有繳納社保，則社保和用人單位都應(yīng)當分別支付相關(guān)待遇；如果沒有繳納社保，則由用人單位負責全部的賠償責任。
2020.01.07 855 -
不算工傷可以向用人單位要賠償嗎不算工傷的也可以向用人單位索要賠償，要在用人單位對傷害的造成有過錯的前提之下才能索賠。行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當承擔侵權(quán)責任。用人單位侵害職工權(quán)利導致傷害，或者因用人單位過錯導致?lián)p害的，用人單位應(yīng)當承擔賠償責任。
2021.02.07 144 -
不算工傷可以向用人單位要賠償嗎？勞動者非因工負傷，應(yīng)當由侵權(quán)方承擔賠償責任，用人單位對勞動者非因工負傷有過錯的，按過錯原則承擔賠償責任；沒有過錯的，不承擔賠償責任。行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益，應(yīng)當承擔侵權(quán)責任。根據(jù)法律規(guī)定推定行為人有過錯，行為人不能證明自己沒有過錯的，
2021.04.01 140
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用人單位扣押工傷賠償可以嗎？朋友的工傷賠償一直沒到
用人單位不可以扣押員工的工傷一次性傷殘補助金。如果不支付，員工可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或是申請勞動仲裁。
2022-07-04 15,340 -
單位可以扣工傷賠償嗎
關(guān)于單位可以扣工傷賠償嗎這個問題的詳細解答如下：你好，不能扣除的，協(xié)商不成可以申請勞動仲裁。企業(yè)會計準則應(yīng)用指南——《職工薪酬》準則應(yīng)用指南此準則的制定旨在規(guī)范企業(yè)為獲取職工提供服務(wù)而給予各種形式的報
2022-03-23 15,340 -
用人單位可以扣押勞動者的證件嗎以及用人單位可以扣押勞動者財物嗎
可以的?！秳趧雍贤ā?第九條：用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。 第八十四條：用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證
2022-03-25 15,340 -
用人單位可以扣工資嗎
用人單位只有在〈工資支付暫行條例〉下面兩條規(guī)定的情況下可以扣工資，其他都是非法的。第十五條用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資： （一）用人單位代扣代繳的個人所得稅
2023-02-13 15,340
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00:53
工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認定申請；申請仲裁；起訴。工傷事故是指的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償，如果和單位沒有簽訂勞動合同，也沒有證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，那么就只能夠先向仲裁委員會申請確認勞動關(guān)系。確認了勞動關(guān)系之后再向勞動行政部門申請
1,761 2022.04.15 -
00:54
工傷十級單位應(yīng)該賠償哪些費用工傷十級單位應(yīng)該賠償?shù)馁M用：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金，就是7個月本人工資、一次性就業(yè)補助金，根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取、一次性醫(yī)療補助金，根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取、停工留薪期工資，根據(jù)勞動能
6,018 2022.04.15 -
01:19
工傷單位不賠怎么辦認定工傷后，用人單位拒絕支付全部或者部分費用的，職工或者其近親屬可以持工傷認定決定書和有關(guān)材料向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)書面申請先行支付工傷保險待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被
1,435 2022.04.17
