工傷醫(yī)療補(bǔ)助金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
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我國(guó)對(duì)于醫(yī)療補(bǔ)助金都是有相當(dāng)規(guī)定的，由于國(guó)情比較復(fù)雜，并且需要規(guī)范管理，所以我國(guó)這方面的實(shí)踐還是要結(jié)合實(shí)際情況的，比如說(shuō)，北京的工傷職工在終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，其領(lǐng)取的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金具體標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)3至18個(gè)月的本市上年度職工月平均工資。其中五級(jí)18個(gè)月，六級(jí)15個(gè)月，七級(jí)12個(gè)月，八級(jí)9個(gè)月，九級(jí)6個(gè)月，十級(jí)3個(gè)月。這個(gè)和其他地區(qū)就有所不同了。
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我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是從工傷保險(xiǎn)基金，按傷殘等級(jí)支付的一次性傷殘補(bǔ)助金。五級(jí)傷殘是18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘是16個(gè)月的本人工資，七級(jí)傷殘是13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘是11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘是9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘是7個(gè)月的本人工資。
關(guān)于一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的計(jì)算問(wèn)題，在我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》中有明確的規(guī)定： 一、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資； 二、職工因工致殘被鑒定為 五、六級(jí)傷殘的，用人單位難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的百分之七十，六級(jí)傷殘為本人工資的百分之六十； 三、職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)需要依據(jù)傷殘等級(jí)、所在地區(qū)的政府標(biāo)準(zhǔn)具體分析，建議咨詢(xún)當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)。
2020.10.22 310 -
工傷職工醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)于工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：其職工只有在因工致殘被鑒定為五級(jí)到十級(jí)傷殘的情形下，并且經(jīng)工傷職工本人提出后，該職工與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，其一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省
2020.08.04 232 -
工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)工傷保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)職工受工傷的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)工傷鑒定等級(jí)領(lǐng)取補(bǔ)助金，等級(jí)不同領(lǐng)取的補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)不同。例如被鑒定為一級(jí)傷殘的，可以領(lǐng)取由工傷保險(xiǎn)支付的一次性工傷醫(yī)療保險(xiǎn)金，標(biāo)準(zhǔn)為27個(gè)月的本人工資，以及由工傷保險(xiǎn)基金按月發(fā)放的傷殘津貼，標(biāo)注為工資的90%。
2020.02.07 290
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工傷醫(yī)療補(bǔ)助金何時(shí)發(fā)放
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是指被鑒定為五、六級(jí)傷殘的工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系而一次性支付給職工的工傷醫(yī)療費(fèi)用，或者被鑒定為七至十級(jí)傷殘的工傷職工本人提出解除勞動(dòng)合同或者合同期滿(mǎn)終止勞動(dòng)
2022-04-08 15,340 -
工傷標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)療補(bǔ)助金
五級(jí)、六級(jí)傷殘職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系： （一）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷
2022-03-23 15,340 -
工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)
職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，經(jīng)本人提出，可與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，停發(fā)傷殘津貼。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)傷殘為20個(gè)月的統(tǒng)籌
2022-03-19 15,340 -
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金等待金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
一、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金享受條件： 1、被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，工傷職工本人書(shū)面提出自愿與用人單位解除或者終止勞動(dòng)(人事)關(guān)系的； 2、被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，工傷職工本人書(shū)面提出自愿
2022-04-23 15,340
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工傷補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)，具體如下： 1、一次性傷殘補(bǔ)助金，賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)工傷職員傷殘等級(jí)確定，一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資，以此類(lèi)推； 2、傷殘津貼； 3
5,788 2022.04.17 -
01:03
工傷補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)是什么發(fā)生工傷事故或被診斷為職業(yè)病的賠償標(biāo)準(zhǔn)，主要是依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》。除了醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)等賠償，條例中規(guī)定了不同額度的賠償。主要根據(jù)工傷傷殘鑒定結(jié)果，來(lái)確定每個(gè)月的傷殘津貼及一次性支付的傷殘補(bǔ)助金。若按照工傷傷殘等級(jí)劃分，
2,144 2022.04.17 -
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工傷員工工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)工傷，指的是員工在工作中或者在生產(chǎn)勞動(dòng)中因工負(fù)傷。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，員工因工作遇到事故、或傷害或因特殊崗位患職業(yè)病，需停工接受治療的，在其停工期間，用人單位需按照員工在崗期間的工資和福利待遇，原數(shù)按月的發(fā)放給員工。一般停工留
4,440 2021.04.25
