勞動合同上沒有社保怎么辦
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沒簽勞動合同，沒買社保，勞動者可以提供工資支付憑證貨記錄、用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、考勤記錄、其他勞動者的證言等憑證來證明雙方存在勞動關(guān)系。
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有勞動合同沒社保怎么辦理用人單位未為勞動者辦理社會保險手續(xù)，勞動者要求用人單位補(bǔ)辦社會保險手續(xù)，或者用人單位已經(jīng)為勞動者辦理了社會保險手續(xù)。
2020.05.16 149 -
勞動合同上沒有約定沒有繳納社保怎么辦勞動合同未約定社保，用人單位也沒有繳納的，可由社會保險行政部門責(zé)令單位限期改正，處以罰款；并由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令單位限期補(bǔ)繳，按日對其加收滯納金。
2020.02.29 201
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沒有勞動合同, 沒有社保, 怎么辦?
1、沒有簽訂勞動合同，沒有繳納社保，及拖欠工資都是違法的。 2、沒有簽訂合同，應(yīng)當(dāng)自用工之日起第二個月簽訂，否則須支付雙倍工資；沒有繳納社保的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起辦理社保，所以社保應(yīng)要求公司補(bǔ)繳；拖欠工
2022-01-31 15,340 -
沒有勞動合同沒有社保怎么辦
有勞動爭議可以去勞動局投訴或者去公司所在地申請勞動仲裁。 入職超過一個月公司未簽勞動合同，可以主張雙倍工資。沒交社保的可以去社保局投訴，社保局可以責(zé)令公司補(bǔ)繳社保。勞動者也可以以公司不交社保為由解除勞
2022-06-27 15,340 -
沒有勞動合同沒有社保怎么辦？
建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，
2022-07-31 15,340 -
沒簽勞動合同不上社保怎么辦?
沒簽勞動合同，要付雙倍的工資，《勞動合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年位于勞動者訂立勞動的同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍工資。 單位必須給在職員工辦理社保，社保是法定的，
2022-04-10 15,340
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上班公司沒簽勞動合同怎么辦公司未與勞動者自用工之日起一個月內(nèi)簽訂勞動合同的，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察隊投訴，并要求公司支付雙倍工資。公司不簽勞動合同的處理辦法： 1、提出要求，要求單位簽訂勞動合同； 2、若單位不簽訂的，可以提起勞動仲裁要求單位支付雙倍工資。而且公司
3,185 2022.04.17 -
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公司沒有簽勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的話，勞動者有權(quán)直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動者有權(quán)請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起，就有權(quán)請求用人單位簽訂勞動合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次
2,675 2022.04.17
