12348工作時(shí)間是
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工作時(shí)間又稱勞動(dòng)時(shí)間。是指法律規(guī)定的勞動(dòng)者在一晝夜和一周內(nèi)從事勞動(dòng)的時(shí)間。工作時(shí)間的長(zhǎng)度由法律直接規(guī)定，或由集體合同或勞動(dòng)合同直接規(guī)定。勞動(dòng)者或用人單位不遵守工作時(shí)間的規(guī)定或約定，要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。休息時(shí)間是在8小時(shí)以外勞動(dòng)者自由支配的時(shí)間。根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)的工時(shí)制度。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。勞動(dòng)者工作時(shí)間包括準(zhǔn)備結(jié)束時(shí)間、作業(yè)時(shí)間、勞動(dòng)者自然需要的中斷時(shí)間和工藝中斷時(shí)間。
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法定的工作時(shí)間：國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。并且用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。
不定時(shí)工作制的工作時(shí)間上限：勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不得超過八小時(shí)，每周不超過四十四小時(shí)。 不定時(shí)工作制，不是沒有時(shí)間限制。它本意是因工作性質(zhì)和工作職責(zé)限制，勞動(dòng)者的工作時(shí)間不能受固定時(shí)數(shù)限制的工時(shí)制度。
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不定時(shí)工作制的工作時(shí)間上限是多長(zhǎng)時(shí)間不定時(shí)工作制的工作時(shí)間上限：勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不得超過八小時(shí)，每周不超過四十四小時(shí)。 不定時(shí)工作制，不是沒有時(shí)間限制。它本意是因工作性質(zhì)和工作職責(zé)限制，勞動(dòng)者的工作時(shí)間不能受固定時(shí)數(shù)限制的工時(shí)制度。
2020.07.22 681 -
培訓(xùn)時(shí)間是否算工作時(shí)間培訓(xùn)算上班時(shí)間，那是勞動(dòng)者的權(quán)利也是義務(wù)，接受職業(yè)培訓(xùn)，提高職業(yè)技能，但是培訓(xùn)是沒有工資的
2020.09.29 1,984 -
法定工作時(shí)間是多長(zhǎng)時(shí)間法定工作時(shí)間如下： 國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的制度。用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)、勞動(dòng)者協(xié)商后，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每天不超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者健康的情況下，
2022.06.17 3,709
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12348的工作時(shí)間是
工作時(shí)間又稱勞動(dòng)時(shí)間。是指法律規(guī)定的勞動(dòng)者在一晝夜和一周內(nèi)從事勞動(dòng)的時(shí)間。工作時(shí)間的長(zhǎng)度由法律直接規(guī)定，或由集體合同或勞動(dòng)合同直接規(guī)定。勞動(dòng)者或用人單位不遵守工作時(shí)間的規(guī)定或約定，要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任
2023-07-22 15,340 -
午餐時(shí)間是否算作工作時(shí)間
午餐時(shí)間是否算作工作時(shí)間，主要是看這段時(shí)間是否由勞動(dòng)者自由控制或支配。勞動(dòng)法規(guī)并沒有對(duì)午餐時(shí)間是否計(jì)算在工作時(shí)間內(nèi)進(jìn)行規(guī)定，案各地司法實(shí)踐，一般主要看午餐時(shí)間是否由勞動(dòng)者自由控制或者支配確定：1、勞動(dòng)
2022-03-11 15,340 -
12348援助條件
1、法律援助申請(qǐng)人的經(jīng)濟(jì)困難標(biāo)準(zhǔn)依申請(qǐng)人是否享受城市居民最低生活保障待遇或農(nóng)村居民最低生活保障待遇來確定。具體標(biāo)準(zhǔn)以申請(qǐng)人住所地的區(qū)(縣)人民政府當(dāng)年公布的標(biāo)準(zhǔn)額度為準(zhǔn)。 2、申請(qǐng)人住所地的經(jīng)濟(jì)困難標(biāo)
2022-11-15 15,340 -
綜合計(jì)時(shí)工作時(shí)間月工作時(shí)間是多少？
用人單位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，應(yīng)分別以周、月、季、年為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間相同； 即平均每日工作不超過8小時(shí)，平均每周工作不超過40小時(shí)。對(duì)于
2022-07-19 15,340
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七個(gè)工作日是幾天時(shí)間7個(gè)工作日通常應(yīng)當(dāng)是9天，含公休日2天，每周7天，只有5個(gè)工作日。工作日通常分為四種，即標(biāo)準(zhǔn)工作日，特殊條件下的縮短工作日、延長(zhǎng)工作日和無定時(shí)工作日。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，如從事礦山井下、高山、嚴(yán)重有害有毒、特別繁重和過度緊張的體力勞動(dòng)等工
50,616 2022.04.12 -
00:53
國(guó)家法定工作時(shí)間國(guó)家法定的工作時(shí)間，具體情況如下： 1、根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，職工每日工作8小時(shí)，平均每周工作44小時(shí)，且每周至少休息1日； 2、如果因?yàn)樯a(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，那么一般不可以超過每日小時(shí)，每月累積不可以超過36小時(shí)。 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)
12,261 2022.04.18 -
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我國(guó)目前的法定工作時(shí)間是我國(guó)目前的法定工作時(shí)間是：國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者從全年日歷時(shí)間365天中扣除52個(gè)星期的公休日104天，扣除法定節(jié)假日11天，全年應(yīng)工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作8小時(shí)。按此推算，每個(gè)月平均應(yīng)工作約167小時(shí)。勞動(dòng)者工作時(shí)間包括準(zhǔn)
4,115 2022.04.12
