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順延節(jié)假日是什么意思啊?

2022-10-15 18:00

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專業(yè)分析:

節(jié)假日包括節(jié)日和假日,一般特指法律規(guī)定放假的節(jié)日、假日,節(jié)日是放假的全民性節(jié)日,假日是周 六、周日休假日。 某項(xiàng)約定的時(shí)間段落假如為從元旦起的30天有效,不順延的截止時(shí)間是2月1號(hào),順延的截止時(shí)間在2月5號(hào)前后,遇春節(jié)正好在這段時(shí)間內(nèi)時(shí),截止時(shí)間在8號(hào)前后。 比如:我國(guó)的海關(guān)稽查工作。

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節(jié)假日順延指法定節(jié)假日繼續(xù)往后放假,假期時(shí)間增長(zhǎng)。國(guó)家法定節(jié)假日包括勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、元旦、春節(jié)、清明節(jié)、國(guó)慶節(jié)。勞動(dòng)者在法定節(jié)假日期間,用人單位按勞動(dòng)合同約定支付工資。法定節(jié)假日期間用人單位安排勞動(dòng)者加班的,支付不低于平時(shí)工資的三倍工資。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

順延節(jié)假日就是指法定的節(jié)假日與其他休息日等一起放,假期時(shí)間增長(zhǎng)。國(guó)家法定的節(jié)假日包括勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、元旦、春節(jié)、清明節(jié)、國(guó)慶節(jié)。法定節(jié)假日期間用人單位安排勞動(dòng)者加班的,要支付不低于平時(shí)工資的三倍的工資。

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  • 發(fā)工資遇節(jié)假日順延是啥意思
    發(fā)工資遇節(jié)假日順延是啥意思

    工資順延的意思就是本來(lái)按規(guī)定到了應(yīng)該發(fā)放工資的日子,但是因?yàn)榕錾瞎?jié)假日或休息日,就等假日結(jié)束之后再對(duì)工資進(jìn)行發(fā)放。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付。

    2020.07.05 1,620
  • 節(jié)假日順延工資
    節(jié)假日順延工資

    法定假日順延當(dāng)天也有工資。節(jié)假日順延代表仍處節(jié)假日之內(nèi),屬于帶薪休假,即便是不上班也要正常支付勞動(dòng)者工資,如果在這天加班的話,需要支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。如果單位拒不支付的,可以去當(dāng)?shù)氐娜松缇值膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)投訴。

    2020.05.20 267
  • 產(chǎn)假遇節(jié)假日順延
    產(chǎn)假遇節(jié)假日順延

    產(chǎn)假遇法定節(jié)假日是否可順延,法律并無(wú)明確規(guī)定。產(chǎn)假與法定假日重合是不可以順延補(bǔ)休法定假的,一般產(chǎn)假90天,已經(jīng)包含了其中的法定節(jié)假日。在實(shí)務(wù)中,產(chǎn)假通常按自然天數(shù)計(jì)算,休息日和法定節(jié)假日均包含在內(nèi)。另外的晚育假是順延的。

    2020.04.13 563
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  • 節(jié)假日順延什么意思

    節(jié)假日包括節(jié)日和假日,一般特指法律規(guī)定放假的節(jié)日,假日,節(jié)日是放假的全民性節(jié)日,假日是周六,周日休假日。如果某個(gè)約定的時(shí)間段從元旦開(kāi)始的30天有效的話,不順延的期限是2月1日,順延的期限是2月5日左右

    2021-10-23 15,340
  • 喪假遇節(jié)假日順延?

    不順延。對(duì)于婚喪假遇這法定節(jié)假時(shí)是否可以自然順延的問(wèn)題,從國(guó)家的立法中沒(méi)有明確規(guī)定。但在一些地方有規(guī)定,不另補(bǔ)假,也就是不能自然順延。 比如,《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》規(guī)定,年休假

    2022-06-11 15,340
  • 喪假節(jié)假日順延嗎

    不推遲。國(guó)家立法沒(méi)有明確規(guī)定婚喪假是否可以在這個(gè)法定節(jié)假日自然推遲。但有些地方有規(guī)定,不補(bǔ)假,也就是不能自然推遲。

    2021-12-13 15,340
  • 產(chǎn)假遇到節(jié)假日順延么?

    產(chǎn)假遇到節(jié)假日不可以順延,產(chǎn)假已包含法定節(jié)假日。 1、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》   第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,

    2021-09-28 15,340
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  • 產(chǎn)假法定節(jié)假日順延嗎 01:01
    產(chǎn)假法定節(jié)假日順延嗎

    產(chǎn)假法定節(jié)假日不順延。產(chǎn)假與法定假日重合是不可以順延補(bǔ)休法定假的,一般產(chǎn)假90天,已經(jīng)包含了其中的法定節(jié)假日。依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;女職工難產(chǎn)的,那么單位可以適當(dāng)增加產(chǎn)假15

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