不服從安排辭退可以得到補償嗎？
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勞動者不服從安排被辭退，如果屬于嚴重違法用人單位規(guī)章制度的情形，不可以得到補償；如果是被無過錯性辭退的，則可以得到補償；如果是被違法辭退的，則可以得到賠償。
不服從公司安排被辭退能得到補償。 1、用人單位是基于迫使勞動者離職而調(diào)整崗位，勞動者是可以拒絕的。用人單位以勞動者不服從安排為由解除勞動合同，就屬于違法解除;可以申請勞動仲裁要求支付賠償金; 2、勞動者拒絕調(diào)整崗位的，用人單位據(jù)此解除勞動合同，屬于合法解除，但是用人單位也是應該支付經(jīng)濟補償。
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不服從安排被辭退能得到補償嗎不服從公司安排被辭退能得到補償。 1、用人單位是基于迫使勞動者離職而調(diào)整崗位，勞動者是可以拒絕的。用人單位以勞動者不服從安排為由解除勞動合同，就屬于違法解除；可以申請勞動仲裁要求支付賠償金。 2、勞動者拒絕調(diào)整崗位的，用人單位據(jù)此解除勞動合
2020.08.30 141 -
不服從安排被辭退能得到補償嗎？不服從公司安排被辭退能得到補償。 1、用人單位是基于迫使勞動者離職而調(diào)整崗位，勞動者是可以拒絕的。用人單位以勞動者不服從安排為由解除勞動合同，就屬于違法解除;可以申請勞動仲裁要求支付賠償金; 2、勞動者拒絕調(diào)整崗位的，用人單位據(jù)此解除勞動合
2020.09.23 135 -
不服從安排可以辭退嗎?如果單位的安排不合法或不合理，則勞動者不服從安排單位不能辭退；如果是勞動者不能勝任工作仍然不服從安排的，則用人單位可以依法辭退，但是應該支付經(jīng)濟補償給勞動者。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2020.10.30 175
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不服從安排被辭退可以得到補償嗎
不服從公司安排被辭退能得到補償。 1、用人單位是基于迫使勞動者離職而調(diào)整崗位，勞動者是可以拒絕的。用人單位以勞動者不服從安排為由解除勞動合同，就屬于違法解除;可以申請勞動仲裁要求支付賠償金; 2、勞動
2022-06-14 15,340 -
不服從安排被辭退可否得到補償
1、勞動者不服從安排，若是屬于用人單位未與勞動者協(xié)商一致變更工作內(nèi)容或崗位的，員工不服從安排被辭退是有補償?shù)?；如果單位違法辭退員工的，員工還可以獲得賠償金。 2、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》
2022-06-12 15,340 -
不服從安排被辭退能得到補償嗎
不服從公司安排被辭退能得到補償。 1、用人單位是基于迫使勞動者離職而調(diào)整崗位，勞動者是可以拒絕的。用人單位以勞動者不服從安排為由解除勞動合同，就屬于違法解除;可以申請勞動仲裁要求支付賠償金; 2、勞動
2023-09-10 15,340 -
員工不服從安排辭退時可以獲得補償嗎
理論上，如你所述的安排是合理合法的，如員工拒絕且辭職，則無需賠償；但如公司解除其勞動合同，則需要支付相應的雙倍經(jīng)濟補償金。
2022-07-25 15,340
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01:04
員工不服從調(diào)崗公司可以辭退嗎一般情況下，勞動者是應當服從單位安排進行工作的。但也有特殊情形，比如說，員工和用人單位有約定固定崗位的，用人單位調(diào)崗應征得該員工同意。未經(jīng)該員工同意調(diào)崗，員工有權拒絕。單位因員工不服從公司不合理安排辭退員工的，應恢復原崗位或向員工支付違法解
3,698 2022.04.17 -
01:01
員工不服從管理辭退需要賠償嗎首先，企業(yè)單純因為員工不服從管理而辭退員工的，應當給予員工賠償金。如果不服從管理是因為不能勝任本職工作的，企業(yè)應當安排員工調(diào)崗或培訓。如果經(jīng)調(diào)崗或培訓后，仍然不勝任工作的，企業(yè)才能對員工行使單方面的勞動合同解除權。如果企業(yè)給員工安排了本職工
11,444 2022.04.15 -
01:27
因職工過錯辭退不予補償嗎如果公司是因為員工個人過錯而將其辭退，并且公司有證據(jù)能夠證明的，則公司無需支付經(jīng)濟補償金或者賠償金給員工。 我國《勞動合同法》目前規(guī)定了，以下五個公司因為員工過失可將其辭退的情形： 1、員工在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、員工嚴重違
1,669 2022.05.11
