桓臺(tái)縣工業(yè)企業(yè)女職工休產(chǎn)假制度
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產(chǎn)假最多休158天，其中國家規(guī)定產(chǎn)假98天，符合地方規(guī)定的增加產(chǎn)假60天。
《山東省人口與計(jì)劃生育條例》第二十五條：符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護(hù)理假七日。增加的產(chǎn)假、護(hù)理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。 《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
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企業(yè)制定職工休息制應(yīng)當(dāng)遵守《勞動(dòng)法》的規(guī)定，根據(jù)本單位的情況，從標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合工時(shí)制以及不定時(shí)工時(shí)制進(jìn)行選擇。不管何種方式，原則上平均每周工作時(shí)間不得超過八小時(shí)。
產(chǎn)假一般是正常發(fā)工資，因?yàn)樵诋a(chǎn)假期間，女職工依法享受生育津貼待遇，也就是在這期間的工資正常發(fā)放。如果繳納了生育保險(xiǎn)，則由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
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職工休假制度現(xiàn)行休假制度包括的內(nèi)容有：公休假日、法定節(jié)日、探親假、年休假以及由于職業(yè)特點(diǎn)或其他特殊需要而規(guī)定的休假。按現(xiàn)行制度，各種休假日均帶有工資。累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假1
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產(chǎn)假最多休158天，其中國家規(guī)定產(chǎn)假98天，符合地方規(guī)定的增加產(chǎn)假60天。
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山東省淄博市桓臺(tái)縣產(chǎn)假多久有女職工休
產(chǎn)假最多休158天，其中國家規(guī)定產(chǎn)假98天，符合地方規(guī)定的增加產(chǎn)假60天。
2022-12-25 15,340 -
山東省淄博市桓臺(tái)縣產(chǎn)假女職工休息多久
產(chǎn)假最多休158天，其中國家規(guī)定產(chǎn)假98天，符合地方規(guī)定的增加產(chǎn)假60天。
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