職工怎樣才算下班工傷認定
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職工下班時如果有下列情形的，能認定為工傷：在下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害；因在單位從事收尾性工作受傷的等。
《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第六條規(guī)定，對社會保險行政部門認定下列情形為‘上下班途中’的，人民法院應予支持：(一)在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；(二)在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；(三)從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；(四)在合理時間內其他合理路線的上下班途中。
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職工上下班工傷認定根據《工傷保險條例》第十四條第六款規(guī)定：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。
職工上下班工傷認定根據《工傷保險條例》第十四條第六款規(guī)定：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。
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現在下班加班怎樣認定工傷下班時如果具有受到本人不負主要責任的交通事故傷害等情形的，應當認定為工傷。上下班途中是指從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；其他
2020.10.19 133 -
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下班工傷認定1、需要在上下班途中。在工傷保險條例中，職工在上下班途中所受到的非本人主要責任的交通事故和城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，均可認定為工傷。 2、交通事故須非本人主要責任。職工在上下班途中受到非本人主要責任的非機動車交通事故或者城市軌道
2020.12.05 113
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職工如何才算下班工傷認定
職工上下班工傷認定根據《工傷保險條例》第十四條第六款規(guī)定：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。
2022-05-16 15,340 -
工傷認定上下班途中怎樣算工傷
工傷保險條例中的“上下班途中”是指職工在合理時間內往返于工作單位和居住地的合理線路。具體包括以下情形： (一)在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； (二)在合
2022-04-25 15,340 -
工傷怎樣才算認定工傷
應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責
2022-03-29 15,340 -
職工上下班工傷認定的程序是怎樣的
1、按照《工傷保險條例》第十四條第（六）項：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的（應當認定為工傷）； 2、根據《工傷保險條例》第十七條和《工傷認定辦法》
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在上下班途中工傷認定是怎樣的上下班途中工傷認定有以下四點： 1、在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； 2、在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； 3、從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理
21,874 2022.06.30 -
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上下班受傷算不算工傷根據我國法律的相關規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，二是認定者為非主要責任。 上下班途中認定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時間內其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15 -
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上下班途中工傷如何認定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認定者為非主要責任。上下班途中認定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時間內，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時間內，往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿
1,112 2022.07.02
