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新入職員工什么時(shí)候休年假

2022-09-17 09:19

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專(zhuān)業(yè)分析:

必須滿(mǎn)12個(gè)月才可以的。職工連續(xù)工作滿(mǎn)12個(gè)月以上享有帶薪年休假,享有年休假的天數(shù)根據(jù)累計(jì)分別計(jì)算。職工在同一或不同用人單位工作期間,以及依照法律、行政法規(guī)或國(guó)務(wù)院規(guī)定視同工作期間,應(yīng)當(dāng)為累計(jì)工作時(shí)間。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享有帶薪年休假。職工享有年休假的天數(shù)根據(jù)其累計(jì)工齡分別計(jì)算。根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第三條職工連續(xù)工作滿(mǎn)12個(gè)月以上的,享受帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱(chēng))。第五條職工新進(jìn)用人單位且符合本辦法第三條規(guī)定的,當(dāng)年度年休假天數(shù),按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款規(guī)定的折算方法為:應(yīng)休假天數(shù)=(當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)。

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新入職員工是否享受年假的,要看他此前是否在其他單位存在連續(xù)工作一年以上。如果是,新入職的員工也可享受相應(yīng)天數(shù)的年假。

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