簽了勞動合同的最大年齡是多少歲？
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簽訂勞動合同的最小年齡應(yīng)該是年滿16周歲，未滿16周歲的都屬于童工，用人單位雇傭童工的行為是違法的，情節(jié)嚴重的會被吊銷營業(yè)執(zhí)照，甚至是追究刑事責(zé)任。而且到了法定退休年齡之后，也不能再去簽訂勞動合同了，應(yīng)該是勞務(wù)合同。
勞動法規(guī)定簽訂勞動合同的最小年齡是十六歲。成年人為完全民事行為能力人，可以獨立實施民事法律行為；十六周歲以上的未成年人，以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。
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勞動年齡是多少歲法定勞動年齡是年滿16周歲至退休年齡，有勞動能力的中國公民。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關(guān)規(guī)定，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。 雇傭童工的后果是什么 雇傭童工的用人單位經(jīng)勞動保障行政部門依照規(guī)定責(zé)令限期改
2022.10.09 1,305 -
勞務(wù)合同年齡規(guī)定最大的是幾歲？勞動者在與用人單位進行簽署勞動合同時應(yīng)當(dāng)滿足相關(guān)規(guī)定進行簽署。其中就包括勞動者的法定年齡的規(guī)定。按照相關(guān)規(guī)定，其最大的年齡女性應(yīng)當(dāng)在五十歲以內(nèi)，男性則為六十歲以內(nèi)。
2020.05.09 857 -
勞動合同最少簽多少年“勞動合同法里沒有規(guī)定最低簽多長時間，一般簽訂一個月、兩個月的勞動合同都是可以的?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第十九條，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月?！?/p>
2020.06.12 344
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年齡大多少歲簽不了勞動合同
未滿16周歲屬于非法使用童工，雙方的合同無效。用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場所
2022-07-17 15,340 -
簽勞動合同的最大年齡是多少
1.退休前都可以簽訂勞動合同，到退休年齡勞動合同終止。 女職工50歲、男職工60歲到退休年齡。 2.《勞動合同法實施條例》 第二十一條勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。
2022-06-25 15,340 -
勞動合同的簽訂的最低年齡是多大，16周歲可以嗎
可以單位雇傭滿16周歲的就合法《勞動法》第十五條禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人,必須依照國家有關(guān)規(guī)定,履行審批手續(xù),并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)
2022-10-06 15,340 -
簽訂勞動合同最小年齡是多少
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第十五條第一款的規(guī)定：“禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人?！彼苑ǘㄗ畹湍挲g是16周歲。
2022-07-02 15,340
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01:09
勞動合同最長可簽多少年勞動合同期限理論上最多四十四年。用人單位不得招收未滿十六周歲的未成年人，勞動者達到法定退休年齡，開始享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。男職工法定退休年齡為60周歲。但實踐中很難有勞動者在同一用人單位工作這么久，所以只能是理論?！吨腥A人民
1,278 2022.06.22 -
01:13
最低刑事責(zé)任年齡是多少歲于2021年6月1日生效的《刑法修正案（十一）》已將最低刑事責(zé)任年齡下調(diào)至12周歲?！吨腥A人民共和國刑法》對不同責(zé)任年齡犯罪、懲罰原則不一樣，對于跨年齡犯罪的認定，不能按照前后一并認定的方法去處理，而應(yīng)根據(jù)具體情況，區(qū)別不同的年齡時期，分別
1,028 2022.06.17 -
01:04
最新刑事責(zé)任年齡多少歲刑事責(zé)任年齡，是法律規(guī)定的行為人應(yīng)負刑事責(zé)任的年齡。我國刑法規(guī)定已滿 16周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)負刑事責(zé)任，但已滿十四周歲未滿十六周歲的，犯故意殺人、強奸、販毒等罪的，也應(yīng)承擔(dān)刑事責(zé)任。 未滿14周歲的人，身心發(fā)育不成熟，尚不具備分辨是非善惡的
5,824 2021.03.03
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法律上有多大年齡可以簽勞動合同2022.06.26
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勞動者到了退休年齡可以簽勞動合同嗎2022.03.09
