在工作單位給交的社保怎么辦？需要提取啊？
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單位不給交社保，到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU行政部門舉報，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正，逾期不改正的處以罰款；勞動者以此為由單方面解除勞動合同，可以要求用人單位補繳社會保險費和經(jīng)濟(jì)補償。經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
一般情況下用人單位辦理的社?？ǘ际怯蓡挝唤y(tǒng)一發(fā)放給員工的，員工是不需要再到社保局領(lǐng)取的。社?？ň褪巧鐣ｋU卡是由人力資源和社會保障部統(tǒng)一規(guī)劃，各個的人力資源部門和社會保障部門向居民發(fā)放的的IC卡。對于普通的從業(yè)人員、失業(yè)退休人員發(fā)放的是社會保障個人卡，用人單位一般發(fā)放的是社會保障用人單位卡。
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單位未給員工繳納社保怎么辦啊違法，具體賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是： 一、以單位違法不交社保為由，解除勞動合同，經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。 二、用人單位將被處以應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
2020.10.31 683 -
無工作單位怎么交社保勞動者無工作單位的，能夠以靈活就業(yè)人員的身份去交社保。勞動者可以按照申請社保登記、等待審核、領(lǐng)取社?？ǖ牧鞒虂韰⒈！Ｖ竺吭掳匆?guī)定繳費即可，但是個人只能繳納養(yǎng)老保險費和醫(yī)療保險費。
2020.03.27 237 -
單位不給交社保怎么辦?用人單位不給繳納社保的，勞動者可到當(dāng)?shù)氐纳鐣ｋU行政部門舉報，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正，逾期不改正的處以罰款；勞動者以此為由單方面解除勞動合同，可以要求用人單位補繳社會保險費和支付經(jīng)濟(jì)補償。經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年
2020.08.18 210
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單位不給交社保怎么辦啊
單位不交社保，可以先與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁，或者向法院起訴。 法律依據(jù)： 《社會保險法》第83條規(guī)定，個人與所在用人單位發(fā)生社會保險爭議的，可以依法申請調(diào)解、仲裁，提起訴訟?！渡?/p>
2022-04-18 15,340 -
在職工作單位不給交社保我該怎么辦？
如果您已經(jīng)辦理了正常的離職手續(xù)，單位會在終止解除勞動關(guān)系的15天內(nèi)辦理退工及停保手續(xù)。若單位未及時辦理，雙方有爭議，可向單位所屬勞動監(jiān)察大隊反映。
2022-10-25 15,340 -
工作單位沒有給交社保怎么辦
用人單位自用工之日應(yīng)當(dāng)為勞動者繳納五項社會保險是法律的強制性規(guī)定，不能通過協(xié)議等形式免除這個義務(wù)，咨詢?nèi)撕炇鸬墓蛡蚝贤m然寫明不繳納社保，但是咨詢?nèi)艘粯涌梢砸蠊狙a繳2011年至2017年期間的五項
2022-05-04 15,340 -
換工作單位后社保怎么辦??？
只要是同一個城市，醫(yī)保社保、公積金等五險一金開戶以后，都是唯一的，也就是每個身份證號和姓名都只能有一個戶頭。你在A公司離職以后，如果A公司正常給你辦理了減員手續(xù)以后，社保和醫(yī)保、公積金等五險一金都屬于
2022-08-02 15,340
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00:46
工作單位換了社保怎么辦工作單位換了的，應(yīng)當(dāng)辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者從上一個用人單位離職時，原來的用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，將社會保險轉(zhuǎn)移到新單位，新單位招用勞動者的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為勞動者，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記，將
9,450 2022.05.11 -
01:15
單位交社保怎么查單位交社保的查詢方式如下： 1、電話查詢：撥打社保局服務(wù)電話12333查詢； 2、社保中心查詢：可以咨詢當(dāng)?shù)氐尼t(yī)保部門或單位社保辦理人員； 3、網(wǎng)上查詢：首先打開自己所在城市辦理的社保卡官網(wǎng)網(wǎng)站；找到以后直接進(jìn)入，然后找到信息查詢模塊點擊進(jìn)
4,396 2022.06.22 -
00:56
單位不給減員又不給交社保單位不給減員又不給交社保，可以問清楚單位為什么不辦理減員，這問題必須解決的，如果是單位違規(guī)行為，可以向勞動部門舉報。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會
12,765 2022.05.11
