單位解除勞動合同單方面的賠償方法是什么
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
用人單位違反勞動合同法單方面解除勞動合同的，需要支付勞動者兩倍的經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
用人單位除按勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟補償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。這里所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資，按應發(fā)工資計算。 2、如果單位沒有正當合法理由單方辭退，需要按上面標準支付雙倍的賠償金。
-
單位單方面解除勞動合同怎么賠償首先需要了解經(jīng)濟補償金的計算方式，經(jīng)濟補償金是指勞動者在本單位工作的年限(不是連續(xù)工作的年限)，每滿一年支付一個月工資的標準，六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟補償。最多不超過十二個月。而單位違法解除勞動者
2020.11.12 316 -
單位單方面解除勞動合同賠償標準是什么公司單方違反《勞動合同法》規(guī)定，解除勞動者的勞動合同的，公司應當依照《勞動合同法》第47條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的2倍向勞動者支付賠償金。
2020.01.17 199 -
單位單方面解除勞動合同賠償標準是什么單位單方面解除勞動合同賠償標準如下： 1、如果公司合法解除，公司不用支付賠償金，但是需要支付勞動經(jīng)濟補償。如果公司違法解除，公司應當支付賠償金； 2、除公司按照規(guī)定合法解除勞動合同之外的其他情形單方面解除勞動合同，都應當向勞動者支付經(jīng)濟賠償
2022.11.07 177
-
單位單方面解除勞動合同賠償
單位單方面解除勞動合同的，可以要求用人單位支付補償金和賠償金?！秳趧雍贤ā返谒氖邨l經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不
2022-03-11 15,340 -
勞動法單位單方面解除勞動合同怎么賠償
用人單位除按勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟補償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工
2021-12-28 15,340 -
單位單方面解除勞動合同怎么賠償
一、公司單方面解除勞動合同怎么賠償? 公司單方面解除勞動合同需要按照經(jīng)濟補償金的兩倍來計算具體的賠償金。 《勞動合同法》第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)
2023-04-12 15,340 -
單位單方面解除勞動合同怎么賠償
根據(jù)《勞動合同法》，用人單位違法解除勞動合同的，應當按照經(jīng)濟補償標準的兩倍向勞動者支付賠償金，賠償金的計算年限自用工之日起計算。用人單位支付賠償金后，需向勞動者支付經(jīng)濟補償。
2021-11-30 15,340
-
01:31
單位單方面解除勞動合同怎么賠償經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均
3,354 2022.04.17 -
00:55
單位單方面解除勞動合同的補償單位單方面解除勞動合同的補償，一般會按照勞動者在該單位的工作時間來確定具體的賠償金額。勞動者在單位工作每滿一年，支付一個月工資給勞動者。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單
1,985 2022.04.17 -
00:50
單位解除勞動合同賠償單位解除勞動合同賠償，要根據(jù)勞動者的工作過年限來定。按照每滿一年支付一個月工資的標準，向勞動者支付經(jīng)濟補償金。勞動者在該單位的工作時間在六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單
1,718 2022.04.17
