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什么是私人企業(yè)的工資制度?

2022-07-27 14:06

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北京市京師律師事務(wù)所

企業(yè)制定工資支付制度的方式是: 1.企業(yè)一般不能由管理方單方制定內(nèi)部的工資支付制度,需經(jīng)一定的民主程序制定; 2.企業(yè)有義務(wù)將生效的內(nèi)部工資支付制度告知全體職工; 3.企業(yè)應(yīng)當(dāng)將生效的工資支付制度報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)備案。

章法律師

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通常情況下,現(xiàn)代企業(yè)制度是一種適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的企業(yè)制度。產(chǎn)權(quán)關(guān)系明了,企業(yè)自身?yè)碛邪瑖?guó)家在內(nèi)的,出資者所投資金而形成的全部法人財(cái)產(chǎn)權(quán)?,F(xiàn)代企業(yè)享有民事權(quán)利并承擔(dān)民事責(zé)任。企業(yè)以其全部財(cái)產(chǎn),依法自主經(jīng)營(yíng),自負(fù)盈虧。

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