工傷傷殘等級對幾級可以強(qiáng)制退休
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，享受工傷保險(xiǎn)待遇。未構(gòu)成傷殘，除傷殘賠償金外，以下項(xiàng)目照常支付。其中，由工傷保險(xiǎn)基金支付： (一)醫(yī)療費(fèi)， (二)康復(fù)治療費(fèi)， (三)輔助器具費(fèi)。由用人單位支付： (一)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)， (二)外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)， (三)停工留薪工資(工傷期間，原工資待遇福利不變)， (四)護(hù)理費(fèi)(生活不能自理的工傷職工在停工留薪期間需要護(hù)理的，由所在單位支付)，若用人單位未為員工繳納社保，以上費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)。
-
-
工傷傷殘等級最輕為幾級最輕的為十級傷殘。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動功能障礙分為十個等級，最輕的為十級，由社會保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定。
2020.12.13 344 -
工傷傷殘等級最輕是幾級工傷傷殘等級最輕的為十級傷殘。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。工傷傷殘等級鑒定標(biāo)準(zhǔn)適用《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》。
2020.02.27 283
-
傷殘等級幾級可以辦理病退
工傷達(dá)到幾級傷殘可以辦理病退有以下幾種情況； 1、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，工傷不存在病退一說。 2、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條之規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退
2021-10-14 15,340 -
傷殘等級多少用人單位可以辭退或強(qiáng)制退休
因?yàn)楣蚴軅?07級的單位可以解除合同支付相關(guān)的賠償金。6級以下的單位是不能解除合同。
2023-06-03 15,340 -
幾級工傷傷殘等級
一般如果按照人損的話，是定到七到八級左右，工傷的話，可能就是六級左右。工傷的賠償依據(jù)是本人工資和社平工資，起訴的被告主體是單位或個體法人。 而屬于臨時性的勞務(wù)、雇傭行為，由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，協(xié)商不成可
2022-03-20 15,340 -
工傷致殘等級可以劃分幾級？
職工因工致殘后可分為以下三種致殘等級情況按不同標(biāo)準(zhǔn)享受不同的待遇。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（1）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)
2022-04-15 15,340
-
01:15
傷殘等級一共有幾級工傷認(rèn)定傷殘等級共有一至十級。第一級最嚴(yán)重，第十級最為輕微。所以，賠償?shù)姆N類和金額也是第一級的最多，第十級的最少。具體的賠償金額，需要結(jié)合當(dāng)事人居住地的生活水平、工傷職工的工資和個人的傷殘情況等因素來確定。建議當(dāng)事人先申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定
12,873 2022.04.15 -
01:11
工傷骨折可以評定傷殘等級嗎工傷骨折是否可以評定傷殘等級，應(yīng)當(dāng)根據(jù)治療后的情況進(jìn)行確定。法律明確規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。因骨折而存在殘疾，或者影響勞動能力的，可以評定等傷殘等級，不存在殘疾或者影響勞動能力
2,416 2022.06.22 -
01:23
工傷傷殘等級評定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》的相關(guān)規(guī)定，傷殘等級的評定標(biāo)準(zhǔn)是： 一級傷殘：完全喪失勞動能力，生活完全不能自理； 二級傷殘：社交困難，不能獨(dú)立工作，需要隨時有人照看； 三級傷殘：社交困難，生活不能完全獨(dú)立，需要有人照看； 四級傷殘：社交受限，
1,935 2022.05.13
