公務(wù)員辭職是不是收取違約金
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1、公務(wù)員辭退的，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)。公務(wù)員辭職的，不需要繳納違約金，也不存在違約金的情形。 2、但公務(wù)員未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限，不得辭去公職。
《中華人民共和國公務(wù)員法》 第八十五條公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起九十日內(nèi)予以審批。
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公務(wù)員是屬于國家機(jī)關(guān)編制，不需要繳納相關(guān)的違約金。只有在企業(yè)、公司和國營單位工作的人需要繳納違約金。并且在試用期無論是哪個(gè)單位工作的員工解除勞動(dòng)合約都是不需要繳納相關(guān)的違約金，如果需要繳納違約金那么就違法了我國的勞動(dòng)法了?！豆珓?wù)員法》中有關(guān)公務(wù)員辭職的那章里公務(wù)員部的辭職情形的第一條就是未滿最低服務(wù)年限的。所以你辭職沒有關(guān)系的，也不會(huì)要求交什么費(fèi)用。就看組織上批不批了。公務(wù)員在試用期內(nèi)提出辭職的，后果就是一年后視為取消錄用，自己再找工作就是了。
公務(wù)員是屬于國家機(jī)關(guān)編制，不需要繳納相關(guān)的違約金。只有在企業(yè)、公司和國營單位工作的人需要繳納違約金。 并且在試用期無論是哪個(gè)單位工作的員工解除勞動(dòng)合約都是不需要繳納相關(guān)的違約金，如果需要繳納違約金那么就違法了我國的勞動(dòng)法了。 《公務(wù)員法》中有關(guān)公務(wù)員辭職的那章里公務(wù)員部的辭職情形的第一條就是未滿最低服務(wù)年限的。所以你辭職沒有關(guān)系的，也不會(huì)要求交什么費(fèi)用。 就看組織上批不批了。公務(wù)員在試用期內(nèi)提出辭職的，后果就是一年后視為取消錄用，自己再找工作就是了。
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公務(wù)員辭職是否要交違約金?公務(wù)員是屬于國家機(jī)關(guān)編制，不需要繳納相關(guān)的違約金。只有在企業(yè)、公司和國營單位工作的人需要繳納違約金。并且在試用期無論是哪個(gè)單位工作的員工解除勞動(dòng)合約都是不需要繳納相關(guān)的違約金，如果需要繳納違約金那么就違法了我國的勞動(dòng)法了。
2020.09.12 173 -
考上公務(wù)員辭職是否能不交違約金考上公務(wù)員辭職不能不交違約金。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。勞動(dòng)者考上公務(wù)員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知用人單位解除勞動(dòng)合同。
2020.02.28 614 -
考上公務(wù)員辭職不交違約金嗎現(xiàn)在在職，考上公務(wù)員之后，需要辦理辭職手續(xù)。提前三十日書面通知用人單位，如果沒有提前三十天則有可能發(fā)生需要繳納賠償金的情況。無須用人單位批準(zhǔn)。三十日內(nèi)，辦理工作交接，然后開具離職證明，社保轉(zhuǎn)移手續(xù)后就可以離開原來的用人單位了。如果用人單位人
2020.12.23 620
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公務(wù)員辭職違約金
公務(wù)員離職不需要支付違約金。公務(wù)員參照《公務(wù)員法》管理，不受《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》調(diào)整，即約定協(xié)議、約定違約金不受法律保護(hù)，是無效條款。所謂協(xié)議實(shí)際是“最低服務(wù)期”，因?yàn)楣珓?wù)員離職會(huì)造成空編，且無
2022-03-11 15,340 -
公務(wù)員辭職要交違約金嗎？
公務(wù)員由國家機(jī)關(guān)編制，無需支付相關(guān)違約金。用人單位勞動(dòng)者違反服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制的，應(yīng)當(dāng)向用人單位支付違約金。此外，用人單位和勞動(dòng)者不得同意由勞動(dòng)者支付違約金。
2021-12-22 15,340 -
勞務(wù)派遣公司辭職違約金是多少
勞務(wù)派遣公司未為職工支付培訓(xùn)費(fèi)，或者雙方未約定服務(wù)期限和違約金的，職工不需要提前支付違約金。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)者可以單方面辭職，但需要提前30天通知，并撰寫辭職報(bào)告。違約金取決于原合同是如
2021-12-24 15,340 -
考取公務(wù)員成功不交違約金嗎
1.不需要支付違約金。 2.《勞動(dòng)合同法》其中第二十五條明確規(guī)定：除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其
2022-06-13 15,340
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01:25
合同不到期辭職有違約金嗎合同不到期辭職是否有違約金，要根據(jù)合同的約定來處理。但是一般沒有違約金。勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。所以合同未到期辭職也是可以的，只要提前30天通知用人單
1,383 2022.05.11 -
01:34
辭職后如何提取公積金辭職后住房公積金的提取手續(xù)： 1、繳存人持提取資料和單位核實(shí)蓋章的《住房公積金管理中心個(gè)人提取住房公積金申請(qǐng)書》到住房公積金管理中心申請(qǐng)辦理提取住房公積金手續(xù)； 2、審批人對(duì)《申請(qǐng)書》以及繳存人提供的有關(guān)提取資料進(jìn)行審核，經(jīng)確認(rèn)與原件無誤后
40,641 2022.06.30 -
01:15
違約金約定不公平怎么辦根據(jù)我國合同法司法解釋二的規(guī)定，如果違約金低于違約行為造成的損失，或者過分高于違約行為造成的損失，這時(shí)候當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院調(diào)整違約金的具體數(shù)額。換句話說，違約金約定不公平的時(shí)候，當(dāng)事人可以通過訴訟的方式進(jìn)行調(diào)整。能夠調(diào)整的情況就包括了：
1,378 2022.04.17
