工作一年補(bǔ)償一個(gè)月工資是什么意思
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【法律意見】工作一年補(bǔ)償一個(gè)月工資是指用人單位依法與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同時(shí)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)。按前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算?！痉梢罁?jù)】《勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
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壓一個(gè)月工資是上個(gè)月工資這個(gè)月發(fā)的意思。只壓一個(gè)月工資符合法律規(guī)定，但是跨月還不支付就屬于拖欠工資的違法行為。公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，也可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
壓一個(gè)月工資是上個(gè)月工資這個(gè)月發(fā)的意思。也就是第一個(gè)月不發(fā)工資，工作滿一個(gè)月后，第二個(gè)月就拿上個(gè)月工作的工資。比如用人單位每月是月底28號(hào)發(fā)工資。如果你2月1號(hào)去用人單位上班，到2月28號(hào)時(shí)，其他老員工有工資拿，但是拿的是1月的工資。但你2月28沒有工資拿，你需要等到3月28才有得拿，拿的是2月份的。公司這么做事是怕工人拿了當(dāng)月工資就走人。只壓一個(gè)月工資符合法律規(guī)定，但是跨月還不支付就屬于拖欠工資的違法行為。如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察部門責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資。用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者也可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)合法權(quán)益。
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工資壓一個(gè)月是什么意思壓一個(gè)月工資是上個(gè)月工資這個(gè)月發(fā)的意思。也就是第一個(gè)月不發(fā)工資，工作滿一個(gè)月后，第二個(gè)月就拿上個(gè)月工作的工資。
2020.02.29 1,988 -
壓一個(gè)月工資是什么意思只壓一個(gè)月的工資是符合法律規(guī)定的，不過跨月份發(fā)工資就是違反了勞動(dòng)法的規(guī)定。壓一個(gè)月工資是指，上個(gè)月的工資這個(gè)月發(fā)的意思。也就是說，第一個(gè)月不發(fā)工資，只有員工工作滿一個(gè)月后，在第二個(gè)月才能拿到上一個(gè)月工作的工資?，F(xiàn)在大部分公司都使用這種壓一個(gè)
2022.04.12 10,633 -
第一個(gè)月壓工資是什么意思壓一個(gè)月工資是上個(gè)月工資這個(gè)月發(fā)的意思。只壓一個(gè)月工資符合法律規(guī)定，但是跨月還不支付就屬于拖欠工資的違法行為。公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，也可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.03.24 776
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做滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資是什么意思
1、做滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，是勞動(dòng)合同法中，對(duì)用人單位解除合同對(duì)員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金規(guī)定的。即工作時(shí)間每滿一年，用人單位應(yīng)支付一個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、《勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單
2022-03-03 15,340 -
壓一個(gè)月工資是什么意思?
壓一個(gè)月工資就是指單位不按時(shí)發(fā)工資，上個(gè)月的工資這個(gè)月發(fā)。一般只壓一個(gè)月工資符合法律規(guī)定，但是跨月還不支付就屬于拖欠工資的違法行為。公司拖欠工資的，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，也可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)
2022-05-15 15,340 -
壓一個(gè)月工資是什么意思？
一個(gè)月的工資是上個(gè)月的工資，這個(gè)月的意思。也就是說，第一個(gè)月不發(fā)工資，工作一個(gè)月后，第二個(gè)月拿到上個(gè)月的工資。例如，雇主每月月底28日支付工資。如果你在2月1日去雇主工作，到2月28日，其他老員工會(huì)得
2021-11-25 15,340 -
第一個(gè)月壓工資是什么意思
壓一個(gè)月工資是上個(gè)月工資這個(gè)月發(fā)的意思。只壓一個(gè)月工資符合法律規(guī)定，但是跨月還不支付就屬于拖欠工資的違法行為。公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，也可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2021-12-28 15,340
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判六個(gè)月緩刑一年什么意思判六個(gè)月緩刑一年，指的是犯罪分子被判有期徒刑六個(gè)月，緩刑考驗(yàn)期為一年，在緩刑考驗(yàn)期的一年內(nèi)，如果犯罪分子表現(xiàn)良好且沒有再犯或被發(fā)現(xiàn)新罪的，則原判的六個(gè)月可以不再執(zhí)行，如果在考驗(yàn)期內(nèi)，出現(xiàn)新罪等情況，則需收監(jiān)。 根據(jù)《刑法》關(guān)于緩刑適用條件的
12,230 2022.04.15 -
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換工作社保斷了一個(gè)月怎么補(bǔ)換工作社保斷了一個(gè)月的補(bǔ)繳如下： 1、個(gè)人補(bǔ)繳：去當(dāng)?shù)厣绫＞终f明訴求，然后在工作人員的幫助下幫忙辦理補(bǔ)繳，如果是自己離職等原因造成的斷交不一定可以補(bǔ)交，這個(gè)要問清楚； 2、公司補(bǔ)繳：社保斷交公司是可以幫忙補(bǔ)交的，可以聯(lián)系原公司幫忙補(bǔ)交，或者
16,001 2022.04.17 -
01:09
工資拖欠一個(gè)月怎么賠償工資拖欠一個(gè)月是否可以獲得賠償，需要根據(jù)處理結(jié)果來定。處理方法如下： 1、溝通協(xié)商解決。不管是在職還是離職，不管是無故拖欠工資還是不發(fā)工資，都應(yīng)先通過正常的渠道，與公司主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通協(xié)商，弄清楚拖欠或不發(fā)的原因，再選擇合理的方法去處理；
5,037 2022.05.11
