合同到期后，擔(dān)保人不續(xù)簽，還有法律責(zé)任嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
在擔(dān)保的主合同到期之日起六個(gè)月內(nèi),債權(quán)人向擔(dān)保人主張過權(quán)利或提起仲裁訴訟,擔(dān)保人仍然要承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任。沒有約定或者約定不明確的，保證期間為主債務(wù)履行期限屆滿之日起六個(gè)月。
主合同到期后，擔(dān)保人要履行擔(dān)保責(zé)任。如果當(dāng)事人沒有約定擔(dān)保期間的，保證期間為主債務(wù)履行期限屆滿之日起六個(gè)月，因此主合同到期是保證責(zé)任的開始，擔(dān)保人要承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任。 根據(jù)2021年實(shí)施的《民法典》第六百九十二條第二、三款規(guī)定，債權(quán)人與保證人可以約定保證期間，但是約定的保證期間早于主債務(wù)履行期限或者與主債務(wù)履行期限同時(shí)屆滿的，視為沒有約定；沒有約定或者約定不明確的，保證期間為主債務(wù)履行期限屆滿之日起六個(gè)月。 債權(quán)人與債務(wù)人對(duì)主債務(wù)履行期限沒有約定或者約定不明確的，保證期間自債權(quán)人請(qǐng)求債務(wù)人履行債務(wù)的寬限期屆滿之日起計(jì)算。
-
擔(dān)保合同無效擔(dān)保人還有法律責(zé)任嗎擔(dān)保人如在簽訂擔(dān)保合同時(shí)無過錯(cuò),就不應(yīng)承擔(dān)合同無效的法律責(zé)任,如有過錯(cuò),則應(yīng)根據(jù)過錯(cuò)程度,承擔(dān)合同無效的法律責(zé)任。
2021.01.10 171 -
合同到期擔(dān)保人還要承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任嗎？在很多的借款合同中，出借人都會(huì)要求借款人提供第三方作為擔(dān)保，一旦借款人沒有能力償還的時(shí)候，出借人可以向擔(dān)保方追償，這樣才能更大的保證了出借人的權(quán)益。擔(dān)保合同到期后，出借人可自借款人逾期還款之日起6個(gè)月內(nèi)，要求擔(dān)保人承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任。合同有約定擔(dān)
2021.02.26 268 -
主合同到期后擔(dān)保人是否有責(zé)任主合同到期后擔(dān)保人沒有責(zé)任。主合同債務(wù)履行期滿后，債權(quán)人在擔(dān)保期內(nèi)提出有效的權(quán)利主張的，擔(dān)保人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任。由于保證方式、保證期等實(shí)際情況的不同，每種情況都會(huì)有很大的差異。一般擔(dān)保債權(quán)人在擔(dān)保期間未向債務(wù)人提起訴訟或者申請(qǐng)仲裁的，擔(dān)保人
2022.04.14 814
-
合同到期后公司不續(xù)簽法律承擔(dān)責(zé)任嗎
合同到了約定中止或終止時(shí)間，用人單位沒有出具終止勞動(dòng)合同通知書，也沒及時(shí)續(xù)簽勞動(dòng)合同，繼續(xù)與勞動(dòng)者保持勞動(dòng)關(guān)系，而是過了一個(gè)月才履行勞動(dòng)合同簽訂手續(xù)，這樣情況用人單位存在辦事拖拉或不當(dāng)行為，但要是沒有
2022-04-13 15,340 -
主合同到期后擔(dān)保人還有責(zé)任嗎？
主合同到期后，擔(dān)保人要履行擔(dān)保責(zé)任。如果當(dāng)事人沒有約定擔(dān)保期間的，保證期間為主債務(wù)履行期限屆滿之日起六個(gè)月，因此主合同到期是保證責(zé)任的開始，擔(dān)保人要承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任。根據(jù)《民法典》第六百九十二條 第二、三
2022-06-04 15,340 -
主合同到期后擔(dān)保人還有責(zé)任嗎
主合同到期后，擔(dān)保人要履行擔(dān)保責(zé)任。如果當(dāng)事人沒有約定擔(dān)保期間的，保證期間為主債務(wù)履行期限屆滿之日起六個(gè)月，因此主合同到期是保證責(zé)任的開始，擔(dān)保人要承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任。根據(jù)《民法典》第六百九十二條 第二、三
2022-06-03 15,340 -
合同到期擔(dān)保人還有責(zé)任嗎
主合同到期后，擔(dān)保人要履行擔(dān)保責(zé)任。如果當(dāng)事人沒有約定擔(dān)保期間的，保證期間為主債務(wù)履行期限屆滿之日起六個(gè)月，因此主合同到期是保證責(zé)任的開始，擔(dān)保人要承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任。根據(jù)《民法典》第六百九十二條 第 二、
2022-07-01 15,340
-
00:50
勞務(wù)合同到期后不續(xù)簽有補(bǔ)償么勞務(wù)合同到期后不續(xù)簽，沒有任何的補(bǔ)償。勞務(wù)合同跟勞動(dòng)合同是不一樣的，勞務(wù)合同應(yīng)當(dāng)受到民法的調(diào)整，而勞動(dòng)合同是受勞動(dòng)相關(guān)的法律進(jìn)行調(diào)整的，如果用人單位不續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，勞務(wù)合同到期后，雙方當(dāng)事人未續(xù)簽的，無需補(bǔ)償，
3,754 2022.04.17 -
01:08
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動(dòng)條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是所在單位降低員工原來的勞動(dòng)條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:16
合同到期員工不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎如果勞動(dòng)合同到期，員工不愿意續(xù)簽，則需要根據(jù)實(shí)際情況可分為兩種： 1、用人單位未來降低員工所在崗位的勞動(dòng)條件的，導(dǎo)致員工不愿意續(xù)簽，則用人單位需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、如果是用人單位繼續(xù)維持原崗位的勞動(dòng)條件不變的情況下，員工不愿意續(xù)簽，則無需作經(jīng)
6,609 2022.04.17
