什么是職工實(shí)行不定時工作制
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實(shí)行不定時工作制的條件是，因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量工時。企業(yè)中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他，因工作無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量的職工，可以實(shí)行不定時工作制。
實(shí)行不定時工作制的條件有因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量工時。
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職工不定時的工作制企業(yè)對符合下列條件之一的職工，可以實(shí)行不定時工作制： (1)企業(yè)中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量的職工2)企業(yè)中的長途運(yùn)輸人員、出租汽車司機(jī)和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質(zhì)特
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哪些職工可以實(shí)行不定時工作制，哪些職工可以實(shí)行不定時工作制?
不定時工作制是指對于職責(zé)范圍不能受固定工作時數(shù)限制的勞動者實(shí)行的工作時間制度?？梢詫?shí)行不定時工作制的職工主要有以下三種： 1、其他因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系適合實(shí)行不定時工作制的職工;
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哪些職工可以實(shí)行不定時工作制, 哪些職工可以實(shí)行不定時工作制
不定時工作制是指對于職責(zé)范圍不能受固定工作時數(shù)限制的勞動者實(shí)行的工作時間制度?？梢詫?shí)行不定時工作制的職工主要有以下三種： 1、其他因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系適合實(shí)行不定時工作制的職工;
2022-04-23 15,340 -
哪些職工可以實(shí)行不定時工作制, 哪些職工可以實(shí)行不定時工作制?
不定時工作制是指對于職責(zé)范圍不能受固定工作時數(shù)限制的勞動者實(shí)行的工作時間制度。可以實(shí)行不定時工作制的職工主要有以下三種： 1、其他因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系適合實(shí)行不定時工作制的職工;
2022-04-22 15,340 -
哪些職工可以實(shí)行不定時工作制, 哪些職工可以實(shí)行不定時工作時間制
不定時工作制是指對于職責(zé)范圍不能受固定工作時數(shù)限制的勞動者實(shí)行的工作時間制度。按勞部發(fā)[1994]503號文件規(guī)定，可以實(shí)行不定時工作制的職工主要有以下三種： (一)企業(yè)中的高級管理人員、外勤人員、推
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