職工工傷認定申請材料有哪些
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1.《工傷認定申請表》。2.受傷害職工的居民身份證。申請人為受傷害職工近親屬的,除提交申請人和受傷害職工身份證原件及復印件外,應當同時提交有效的近親屬關系證明;由代理人提出工傷認定申請的,必須出具受傷害職工本人或其近親屬授權委托書和代理人身份證明。3.勞動、聘用合同文本或者與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)、人事關系的其他證明材料。4.醫(yī)療機構出具的職工受傷害時初診診斷證明書、初診病歷、住院病歷(含出院記錄),或者依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療機構出具的職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。5.能證明受傷經過的證明材料(例如證人證言、視聽材料等,視聽材料需附內容文字說明)。6.用人單位依法注冊登記的材料或行政管理部門出具的單位登記信息查詢證明。
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提出工傷鑒定申請應當提交下列材料: (一)工傷認定申請表; (二)與用人單位存在勞動關系(包括)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。 工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申報材料包括: 1、受害人身份證復印件及個人申請; 2、證人證言、身份證明及身份證復印件; 3、受傷害人與用人單位存在勞動關系的證明材料; 4、用人單位的營業(yè)執(zhí)照復印件或者工商行政管理部門出具的查詢證明; 5、其他要求的申報材料。
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工傷職工申請工傷認定需要哪些材料申請人應向工傷保險部門提供如下材料: 1、填報《工傷認定申請表》 2、員工和用人單位簽訂的有效書面勞動合同或存在事實勞動關系的有效證明(如:單位證明;工卡、工作證、工資表或同事的證明等) 3、員工的身份證(并復印件一份) 4、首次醫(yī)療病歷本
2020.10.02 208 -
職工申請工傷認定需要哪些材料職工申請工傷認定需要材料如下: 1、《勞動合同書》復印件,或確立的有效證明; 2、受傷害職工《職工居民身份證》復印件; 3、醫(yī)療機構出具的受傷害后診斷病歷或職業(yè)病診斷書或職業(yè)病診斷鑒定書; 4、兩人以上旁證證明、證人證言。 職工發(fā)生事故傷害
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職工申請工傷認定需要哪些材料職工申請工傷認定需要的材料是:提出工傷認定申請應當提交下列材料: (一)工傷認定申請表; (二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。 工傷認定申請表應當包括
2020.07.22 153
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職工工傷認定申請材料有哪些職工工傷認定
一、提出工傷認定申請應當提交下列材料:1、工傷認定申請表;2、與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料:勞動合同或者工作證或者工資單。不能提供上述資料的,須提供能夠作出有效證明的兩人以上證
2022-04-08 15,340 -
職工工傷認定的申請材料有哪些
1.《工傷認定申請表》。2.受傷害職工的居民身份證。申請人為受傷害職工近親屬的,除提交申請人和受傷害職工身份證原件及復印件外,應當同時提交有效的近親屬關系證明;由代理人提出工傷認定申請的,必須出具受傷
2022-04-06 15,340 -
職工申請工傷認定要哪些材料
1、職工去申請工傷認定要提交工傷認定申請表、勞動合同書、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明等材料,但前提是用人單位沒有在規(guī)定的時間內及時去提出申請。 2、法律依據(jù)《工傷保險條例》 第十七條職工發(fā)生事故傷害
2022-06-25 15,340 -
職工工傷認定時的申請材料有哪些
1.《工傷認定申請表》。2.受傷害職工的居民身份證。申請人為受傷害職工近親屬的,除提交申請人和受傷害職工身份證原件及復印件外,應當同時提交有效的近親屬關系證明;由代理人提出工傷認定申請的,必須出具受傷
2022-04-22 15,340
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工傷認定怎么申請材料工傷認定的申請材料如下:1、工傷認定申請表;2、與用人單位存在勞動關系的證明材料;3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書,或者職業(yè)病診斷鑒定書。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料
1,702 2022.05.11 -
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工傷申請需要哪些材料工傷申請需要以下材料,具體如下: 1、工傷認定申請表; 2、與用人單位存在勞動關系勞動關系的證明材料; 3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本
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申報工傷要哪些材料根據(jù)我國的工傷保險條例,申報工傷,需要提交以下材料;工傷認定申請表,因工作原因受到傷害的職工需要提交申請書;與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料,可以用來證明員工和單位間存在勞動關系的證明材料有勞動合同,如果沒有勞動合同可以
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