保險公司以賠償金額超過標準為由拒絕賠付兒童，該怎么維護自身權益
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1、根據(jù)保險法的規(guī)定，保險公司依據(jù)人身保險合同賠付后，不享有向致害人追償?shù)臋嗬?。根?jù)該規(guī)定，人身保險合同受害人享有獲得雙份賠償?shù)臋嗬ｋU公司不得已致害人以賠償為由抗辯。按你介紹的情況，你的女兒很可能構成一級傷殘，應當全額賠付。 2、具體項目參見最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》，醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復費、護理費、后續(xù)治療費、精神損害撫慰金(刑事附帶民事訴訟無此項)。特別提醒，如生活不能自理，殘疾用具用品應當包括開塞露、紙尿褲、紙尿墊等殘疾人生活必需品。
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根據(jù)法律相關規(guī)定，壽險的理賠時限是5年，除壽險外的其他保險，理賠時限為2年，自被保險人或受益人知道或者應當知道保險事故發(fā)生之日起計算。 若是逾期沒有向保險公司理賠的，保險公司可以不再理賠。 在這里需要提醒的是保險理賠時效可以中止、延長，并不是超過兩年就不能理賠了，逾期的，建議最好積極準備，避免錯失理賠。
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車輛維修保養(yǎng)期間保險公司拒絕賠付該如在機動車輛保險條款責任免除條款中，有這樣一條規(guī)定：“在營業(yè)性維修場所修理、養(yǎng)護期間”造成的保險車輛的損失，保險公司不負責賠償。這個免賠條款就是保險公司拒賠的根據(jù)。車主在車輛保養(yǎng)期間，一定要注意車輛的安全。
2020.08.13 165 -
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保險公司是否能以時效已過為由拒絕理賠保險公司可以以時效已過為由拒絕理賠。人壽保險的理賠期限為5年，除人壽保險以外的其他保險的理賠期限為2年，自被保險人或者受益人知道或者應當知道保險事故之日起計算；逾期不向保險公司理賠的，保險公司不能再理賠；這里需要提醒的是，保險理賠的及時性可
2022.07.12 823
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保險公司以賠償金額超過標準為由拒絕賠付兒童該如何維護自身權益
1、根據(jù)保險法的規(guī)定，保險公司依據(jù)人身保險合同賠付后，不享有向致害人追償?shù)臋嗬?。根?jù)該規(guī)定，人身保險合同受害人享有獲得雙份賠償?shù)臋嗬ｋU公司不得已致害人以賠償為由抗辯。按你介紹的情況，你的女兒很可能
2022-04-27 15,340 -
保險公司以賠償金額超過標準為由拒絕賠付兒童，該如何維護自身權益?
1、根據(jù)保險法的規(guī)定，保險公司依據(jù)人身保險合同賠付后，不享有向致害人追償?shù)臋嗬８鶕?jù)該規(guī)定，人身保險合同受害人享有獲得雙份賠償?shù)臋嗬?，保險公司不得已致害人以賠償為由抗辯。按你介紹的情況，你的女兒很可能
2022-05-03 15,340 -
保險公司以理賠金額超過需求標準為由拒絕賠付兒童，該怎么維護自身權益
1、根據(jù)保險法的規(guī)定，保險公司依據(jù)人身保險合同賠付后，不享有向致害人追償?shù)臋嗬８鶕?jù)該規(guī)定，人身保險合同受害人享有獲得雙份賠償?shù)臋嗬?，保險公司不得已致害人以賠償為由抗辯。按你介紹的情況，你的女兒很可能
2022-05-03 15,340 -
保險公司以賠償金額超過標準為由拒絕賠付幼兒，該如何維護自身權益
1、根據(jù)保險法的規(guī)定，保險公司依據(jù)人身保險合同賠付后，不享有向致害人追償?shù)臋嗬８鶕?jù)該規(guī)定，人身保險合同受害人享有獲得雙份賠償?shù)臋嗬?，保險公司不得已致害人以賠償為由抗辯。按你介紹的情況，你的女兒很可能
2022-04-15 15,340
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00:53
出車禍拒絕賠償該如何辦車禍肇事者責任的認定可以通過以下方式： 1、車禍事故發(fā)生后，肇事者不賠償?shù)那闆r，受害方可以向交警部門請求幫助，交警部門予以調解，并要求肇事者承擔賠償責任。調解時應當注意：在雙方都同意的基礎進行調解；雙方協(xié)調完成簽訂調解協(xié)議后，肇事方不遵照執(zhí)
939 2022.04.17 -
00:55
對方酒駕保險公司拒賠我怎么辦對方酒駕保險公司不賠的，如果是除交強險以外的商業(yè)險，且保險合同約定酒駕為免責事由的，那么保險公司是可以不賠償?shù)?。如果保險合同沒有約定的，則保險不賠償?shù)?，或者交強險不賠償?shù)模芎σ环娇梢韵蚍ㄔ禾崞鹪V訟，將保險合同和酒駕的肇事者列為共同被告，要
2,271 2022.04.17 -
01:04
公司裁員的賠付標準公司裁減員工的，應當向員工支付經(jīng)濟補償，該經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴蕿椋焊鶕?jù)員工在本公司工作的年限，每滿一年則向員工支付一個月工資。員工在公司的工作時長為六個月以上不滿一年的，則視為一年。工作時長不滿六個月的，則員工只能獲得半個月工資的經(jīng)濟補償。而
3,362 2022.04.15
