工傷誤工費的計算時間
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!
我也有類似問題!點擊提問
55,被打傷殘誤工費時間怎么確定 被打傷殘誤工費時間如何確定:誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。具體表現(xiàn)為法醫(yī)司法鑒定機構(gòu)在鑒定書上蓋章署具日期時間的前一天。
《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條,誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
-
工傷期間誤工費怎么計算發(fā)生工傷后,期間的誤工費由用人單位按受傷前的標準,按月發(fā)放的。工傷誤工費由單位按受傷前的月工資標準支付,一般不超過12個月,傷情嚴重或情況特殊,經(jīng)勞動鑒定委員會確認后,最長期間不超過24個月。
2020.07.07 351 -
工傷期間誤工費如何計算在工傷期間,企業(yè)老總沒有誤工費,但依法享有工傷保險待遇,即在停工留薪期內(nèi),其原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。若生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。
2020.09.05 169 -
誤工費的計算時間怎么定誤工費的時間計算應以醫(yī)療機構(gòu)出據(jù)的證明或者司法文證審查確認的醫(yī)療時限為準。根據(jù)病情來決定誤工費的賠償期限,治愈出院的一般只賠住院期間的,出院后需要適度休息的一般按實際情況承擔2-3個月的。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前
2021.01.26 184
-
誤工時間及誤工費的計算
誤工時間:誤工事時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明或者定鑒定機構(gòu)意見確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。 誤工費的計算:受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入
2022-02-02 15,340 -
工傷誤工費怎么算,時間怎么計算
1、非持續(xù)性的誤工 這種誤工的時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。 2、受害人因傷致殘持續(xù)誤工 這種誤工的時間從受到傷害耽擱工作之日計算至定殘之日的前一天。 3、受害人因傷害死亡的 從侵權(quán)
2021-06-13 15,340 -
誤工費計算的時間怎么計算的?
根據(jù)最高法院《關(guān)于貫徹執(zhí)行<民法通則>若干問題的意見》第143條“誤工日期應當按其實際損害程度、恢復狀況并參照治療醫(yī)院出具的證明或法醫(yī)鑒定等認定”的規(guī)定,誤工日期由患者的住
2021-06-26 15,340 -
誤工費的計算時間和工時怎么算
1、非持續(xù)性的誤工 這種誤工的時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。 2、受害人因傷致殘持續(xù)誤工 這種誤工的時間從受到傷害耽擱工作之日計算至定殘之日的前一天。 3、受害人因傷害死亡的 從侵權(quán)
2021-06-23 15,340
-
00:51
工人工傷誤工費和生活費怎么計算工人工傷誤工費和生活費的計算如下: 1、原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付; 2、生活費標準為本單位職工因公出差伙食補助標準。 要求醫(yī)療機構(gòu)出具診斷證明,經(jīng)辦機構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,停工留薪期一般不超
1,560 2022.05.11 -
01:12
工傷期間誤工費有嗎工傷期間沒有誤工費。工傷并不會導致職工的工資損失,因此也就不存在誤工費的賠償。 1、職工因工作遭受事故傷害接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付; 2、職工遭遇工傷,單位還是要向職工支付工資,一般是按照職工工
1,481 2022.06.15 -
00:54
工傷十級誤工費怎么算誤工費又叫做停工留薪期工資。計算方式是:從傷殘鑒定結(jié)論出具之日到事故發(fā)生之日期的天數(shù),乘本人日工資(月工資除于21.75)。一般來說,誤工期不超過12個月,傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的,可以適當延長,但最多不超過24個月
2,046 2022.05.11






