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什么是女職工三期?

2021-10-25 09:38

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專業(yè)分析:

勞動(dòng)合同法》第四十二條第四項(xiàng)規(guī)定,女職工懷孕、產(chǎn)期、哺乳期,使用者不得按本法第四十條(非過失解除)、第四十一條(經(jīng)濟(jì)裁員)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。懷孕期間是指女性懷孕期間的生育期間是指女性生育期間的哺乳期間是指從嬰兒出生到1歲之間的期間。根據(jù)本條的規(guī)定,女性在妊娠期、產(chǎn)期、哺乳期的情況下,使用者不得根據(jù)本法第40條、第41條的規(guī)定單方面解除勞動(dòng)合同。

法律依據(jù):

中華人民共和國勞動(dòng)合同法第四十二條

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