久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 專業(yè)問答 > 轉(zhuǎn)變身改制企業(yè)能降低工資待遇嗎

轉(zhuǎn)變身改制企業(yè)能降低工資待遇嗎

2022-11-02 09:53

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點(diǎn)擊提問

推薦答案

湖北在線咨詢顧問團(tuán)

2022-11-02回復(fù)

專業(yè)分析:

如果是企業(yè)改制,職工的工資福利待遇,一般不能降低。

展開更多

對(duì)內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

雙方的勞動(dòng)合中會(huì)約定勞動(dòng)者的工作崗位和薪酬,如果用人單位要調(diào)整工作崗位和薪酬待遇,需要和勞動(dòng)者協(xié)商后確定。公司能隨意降薪,或者調(diào)崗并降薪,勞動(dòng)者完全可以不同意。若用人單位就是想通過這種降薪調(diào)崗的方法逼員工辭職的話,員工可以以用人單位違法調(diào)整崗位和薪酬為理由,主動(dòng)要求解除勞動(dòng)合同,并要求用人單位承擔(dān)違法解除勞動(dòng)合同的賠償金。用人單位不同意支付的,勞動(dòng)者可以提出勞動(dòng)仲裁。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

公司給員工降工資,勞動(dòng)者可以不同意,如果用人單位執(zhí)意要降低勞動(dòng)者工資,勞動(dòng)者可以以用人單位無故拖欠克扣勞動(dòng)者工資為由,被迫辭職,要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。用人單位沒有權(quán)利隨意降低勞動(dòng)者的工資待遇。降低工資屬于變更勞動(dòng)合同內(nèi)容,應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商達(dá)成一致并簽訂書面文件。

律師普法更多>>
  • 企業(yè)改制的轉(zhuǎn)崗教師退休待遇
    企業(yè)改制的轉(zhuǎn)崗教師退休待遇

    國有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)前,視同繳費(fèi)年限期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由政府承擔(dān)?;攫B(yǎng)老保險(xiǎn)基金出現(xiàn)支付不足時(shí),政府給予補(bǔ)貼。

    2020.01.02 753
  • 孕期職工能不能被降低待遇
    孕期職工能不能被降低待遇

    法律上有規(guī)定,女職工懷孕期間可以獲得相應(yīng)的保護(hù),要是原本的工作崗位不夠輕松,那么現(xiàn)在公司就有義務(wù)調(diào)整其到適宜的崗位上,但對(duì)應(yīng)的崗位有其對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),可是公司不能對(duì)懷孕女職工調(diào)整工資條件。我國法律規(guī)定,任何公司不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳

    2020.12.17 229
  • 企業(yè)私自降低工人工資違法嗎
    企業(yè)私自降低工人工資違法嗎

    用人單位隨意降低員工工資是違法的,工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定,以貨幣形式對(duì)員工的勞動(dòng)所支付的報(bào)酬。

    2020.11.23 334
專業(yè)問答更多>>
  • 單位降低工資待遇,

    經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過十二個(gè)月。工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

    2022-10-31 15,340
  • 改制企業(yè)職工病退待遇

    (一)病退鑒定采取統(tǒng)一組織、公開實(shí)施、公示結(jié)論的辦法,由省勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)實(shí)施,市(州)、長白山保護(hù)開發(fā)區(qū)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)配合,紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)鑒定工作全程監(jiān)督。 (二)病退鑒定分兩次進(jìn)行,上半年鑒定報(bào)

    2022-08-14 15,340
  • 降低的工資待遇我能要求賠償嗎?

    這是公司的安排呀。你準(zhǔn)備向哪里投訴索要賠償呀。如果工作不合適,那就換一份好了。沒必要因?yàn)檫@個(gè)讓自己不開心?,F(xiàn)在合適的工作不多,不過普通的工作多得是??梢月业胶线m的工作。

    2022-10-05 15,340
  • 工傷后待遇降低了嗎

    工傷期間的工資待遇: 工傷保險(xiǎn)條例第第二十九條規(guī)定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)

    2022-06-21 15,340
法律短視頻更多>>
  • 企業(yè)改制的基本流程 01:03
    企業(yè)改制的基本流程

    公司改制是指將中國企業(yè)改組為有限責(zé)任公司或股份有限公司的基本程序。公司改制是一個(gè)比較復(fù)雜的程序,一般應(yīng)當(dāng)經(jīng)歷以下流程才能完成: 1、成立改制工作組; 2、提出改制申請(qǐng); 3、改制預(yù)案的制定和初審,包括轉(zhuǎn)讓國有控股、參股企業(yè)國有股權(quán)或者通過增

    1,173 2022.04.17
  • 企業(yè)改制程序是怎樣的 01:35
    企業(yè)改制程序是怎樣的

    企業(yè)改制,指的通常是全民所有制企業(yè)、集體所有制企業(yè)改制成為有限責(zé)任公司或者股份有限公司,因此改制也被稱為“公司制改制”。改制程序如下: 1、由黨委、高管、職工代表組成改制工作組,全面負(fù)責(zé)改制工作。 2、向發(fā)改委、國資委等企業(yè)主管單位提出改制

    1,848 2022.04.15
  • 獨(dú)資企業(yè)能不能破產(chǎn) 01:13
    獨(dú)資企業(yè)能不能破產(chǎn)

    獨(dú)資企業(yè)是不能進(jìn)行破產(chǎn)的。 我國法律規(guī)定了兩種組織形式,即法人和非法人組織,其中法人是指具有民事權(quán)利能力和民事行為能力,享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織,比如,有限責(zé)任公司和股份公司,就是法人。非法人組織,即沒有法人資格,但可以用自己的名義

    787 2021.07.05
勞動(dòng)糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會(huì)有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請(qǐng)問有什么可以幫助到您的?