張某是某公司職工，2011年1月12日18時許不慎擠傷左手。事后，該公司以張某下班后干的是私活為由，不支付其工傷待遇，張某卻主張自己在加班，并自行向勞動保障行政部門提起工傷認(rèn)定申請。勞動保障行政部門認(rèn)定張某受傷不為工傷后，張某向法院提起行政訴訟。法院審理后，判決張某所受傷害為工傷。該公司不服，認(rèn)為張某未經(jīng)行政復(fù)議直接提起行政訴訟，屬于程序不合法，遂提起上訴。二審法院審理后，裁定駁回上訴，維持原判。評析：修改前的《工傷保險條例》第53條第（1）項(xiàng)規(guī)定，申請工傷認(rèn)定的職工或其直系親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，有關(guān)單位和個人可以依法申請行政復(fù)議；對復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。但國務(wù)院《關(guān)于修改〈工傷保險條例〉的決定》第19條規(guī)定：第53條改為第55條，修改為：有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：（一）申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定申請不予受理的決定不服的；（二）申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的；（三）用人單位對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的；（四）簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的；（五）工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的。本決定自2011年1月1日起施行。也就是說，自2011年1月1日起，對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，既可以申請行政復(fù)議，也可以提起行政訴訟。（高原）閱讀延伸：勞動糾紛/勞動爭議